培训质量评价管控及措施.pdf

培训质量管控办法及措施 1、目的 为了规范本项目培训质量及评估方法， 较全面地获取培训效果的 有关信息，为以后改进培训工作提供依据，以提高培训的有效性。 2 、范围 本《办法》适用于惠州移动 2015 年公司团队建设培训项目培训 效果的评价。 3、职责 3.1 项目部负责培训效果评价的管理。 3.2 培训主办单位惠州聚英人力资源公司负责培训效果评价。 4 、管理要求 4.1 培训