有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共25页，其中可免费阅读8页，需付费230金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
公司培训体系管理制度
一、目的
为规范和促进公司培训工作持续系统地进行， 创造良好的学习氛围， 使员工能更快更好的融入公
司，并提升员工专业技能和素质， 增进团队绩效， 促进公司经营目标的实现和公司与员工的共同发展，
特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司培训体系、培训资源的建设与管理和培训计划实施所涉及各个环节。
三、职责
1. 人力资源部为公司培训工作的归口管理部门，其职责为：
1) 制定和修改公司培训管理制度；
2)
文档评论（0）