《营销与自我成长培训团队精英训练营》（PPT46页）.pptx

欣尚人生成就辉煌团队精英训练营训练前导：我们想要的效果:一般 别人在干什么,我也在干什么优秀 别人在休息时,我们在学习卓越 别人在学习时,我们在磨练自己高效果的学习方法 你的收获取决于你的投入 我承诺:※ 准时上课※坦诚沟通※全程必威体育官网网址※ 手机调成震动或关闭全程※ 全力参与活动，并相互交流※ 及时记录下我的收获 承诺人:你看到了什么?你看到了什么?你看到了什么?9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?谁的责任？像我们？大象有几条腿?主题与隐喻以上图片 你的体会是什么? 领悟观点不同通常是引起冲突的主要原因我们总是认为自己才是对的客观的事实是存在的，每个人的观察角度不同而已！学会接纳别人的观点，建立全新的观点每一个人都是我的一面镜子,通过他人发现自身的不足之处团队 建设好团队是精英加工厂古老的寓言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那时什么来了？ 蚂蚁军团！团队认知 什么是团队? 团队认知团队的七个特征 ※ 明确的团队目标※ 资源共享※ 个体拥有差异性※ 良好的人际关系※ 共同的价值观和行为规范※ 归属感※ 有效的授权团队认知团队的发展阶段第一阶段：成立期第二阶段：动荡期第三阶段：稳定期第四阶段：高产期第五阶段：哀痛期 团队的优势在于“人人不同”老实人与聪明人动嘴的与动手的强势的与柔弱的粗心的与细心的 团队的人才优势在于组合！ 手能捏成拳头是因为？ 是因为手指长短不同！团队活动1.我像什么?(点评)2.性格测试(个人测/小组测)分享 对同事的有效评论破坏性的评论1.“你很少正眼看人”2.“你看起来糟透了”3.你说话太快了4.你的衣服太难看了有效性的评论1.多看看别人的眼睛，会让你更真诚！”2.站直点，会自信些！3.讲话速度尽量放慢一点4.要是换一种颜色会更适合你合作成功 的典范Breakthrough Leadership Forum 九点连线 Breakthrough Leadership Forum 主题与隐喻Breakthrough Leadership Forum 主题与隐喻只要改变一点点限制潜力优秀的主管应该具备那些优点？（先个人、再小组排序） 1关心他人 2