康桥幼儿园年级组长竞聘实施方案.pdf

康桥幼儿园年级组长竞聘实施方案 一、指导思想 为了进一步完善幼儿园管理机构，拓宽骨干教师的选拔任用渠道，发 挥特长、个性教师的引领作用，搭建不同梯队的教师队伍，促进我园教师 专业水平迅速提高，特制定本竞聘实施方案。 二、竞聘对象 我园在编在岗教师。 三、竞聘岗位 康桥正阳幼儿园托小班、中班、大班（学前班） ，年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 牧野区康桥幼儿园托小班、中班、大班（学前班）年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 卫滨区康桥幼儿园托小班、中班、大班（学前班）年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 获嘉康桥嘉苑幼儿园托小班、中班、大班（学前班）年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 四、竞聘原则 竞聘工作坚持德才兼备、以德为先的原则，公开、公正的原则，竞争、 择优的原则，群众公认、注重实绩的原则，自主报名和幼儿园推荐相 结合的原则。 五、聘任条件 （一）年级组长聘任条件 1、政治素养好：思想品德良好，有较高的政治理论素养，责任心强，事先 思于人，先说于人，先行于人，具有大局意识和奉献精神。 2、团队协作强：能够正确履行职责，有较强的民主意识和团结协作精神。 3、 综合能力强：有较强的教育教学能力，善于思考，具有一定的文字及 口头表达能力、社会交往能力，有较强的开拓创新意识，能引领全组 教师共同前进。 4、 我园在编在岗教师。 六、竞聘程序与时间 1 自主报名和园内推荐（ 3 月 17 日——3 月 28 日）：公布评选方案，全 园宣传发动；对照评选条件自主报名和园内推荐 3 月 28 日前将表格 发到李虹园长邮箱 163.com。 2、 资格审查（ 3 月 31 日）：对照评选条件与“申报表” “推荐表”，评聘 小组对竞聘人员进行审查； ； 3、 民主测评（ 4 月 1-4 日）：对竞聘人员进行民主测评； 4、 面试（ 4 月 8 日-4 月 11 日）：竞聘人员交流如何做好岗位工作的信心 和做法。 5、 评聘领导小组讨论、确定对象（ 4 月中旬）：评聘领导小组进行综合评 议，组长确定人员； 6、 公示（ 4 月中旬）：全园进行公示； 7、 聘任（ 4 月中旬）：接受聘任，颁发证书。 七、对评选工作的几点说明 1、 关于群众测评：采用无记名方式，体现公平、公正。 2、 关于面试：内容： （1）说说参聘理由； （2）说说自己的工作想法及做 法；通过面试主要考察竞聘人员履行岗位所必备的知识及专业素 养（设计能力、组织能力、表述能力、应变能力、分析解决问题能力、 语言表达能力、创新能力等） 。 八、权利与职责 （一）权利： 1、 优先推荐参加市级业务讲座、听课观摩等活动。 2、 在职评中，在同等条件下给予优先考虑。 3、 优先有资格参加区级以上相关评选。 4、 享受相应津贴。 （二）职责：（试用期1 年，任期 2 年） ★年级组长岗位职责 1、 在分管园长的指导下，全面负责本年级的教研、教学、计划的制定和 落实工作。 每学期初根据园务规划定出年级计划， 期末做好年级工作小 结。 2 、 带领本组教师开展教育、教学研讨和实践活动，策划、主持各类大型 活动。年级组长之间多加协作， 及时交流活动信息， 同心协力做好工作。 3、 引导组员自觉遵守师德规范和各项规章制度。带领教师开展政治、业 务学习，形成本组教师有效学习共同进步的良好氛围。 4、 负责本组成员的岗位缺勤协调上报工作。 5、 做好组内年轻教师的培养工作，承担指导与培养、带教本年级教师、 新教师的