金蝶HR产品培训职员管理 .pptx

金蝶K/3WISEV12.1HR产品培训--职员管理金蝶软件（中国）有限公司提纲应用价值职员管理劳动合同管理应用价值企业职员信息通过HR系统管理，可建立完整的职员档案库，以及全部离退休、不在职员工都可在系统中进行管理；在职员个人资料维护中，除了引用国家人事档案标准外，用户还可自定义新业务类别的职员档案资料表和字段，适应不同类型企业对员工资料的记录要求，同时保证了人事管理模块能够向其它各HR业务模块灵活提供更多更规范的基础数据和数据分类方法对于非在职人员，提供离退休生日预警的员工关怀方式，离职员工的黑名单管理，使得HR的事务管理范围更加丰富人事事务处理通过HR系统进行，包括异动、调派、辞职、辞退、离退休等所有事务处理工作职员管理为统计平台提供数据基础，使例行性和专业性统计分析工作轻松实现配合职员管理以及人事事务处理，提供转正、辞职、离退休、生日、合同到期等固定预警，还支持用户自定义的职员信息资料作为预警条件以及预警展示信息 职员管理的应用可使HR部从事务性工作转向专业性工作提纲应用价值职员管理劳动合同管理新建职员前提：系统必须已经初始化了组织单元和职位，在职职员必须添加在职位上在职员管理中新建新建：注意必填项从招聘中带入：可以从招聘中带入“待入职人员”从K/3ERP带入：可以从K/3 ERP系统职员当中HR系统内导入新建：通过主控台通过Excel将职员基本信息导入必填项控制：可通过系统参数－职员管理－新建职员中，控制新建职员页面中的必填项职员分类在系统内，有多种方式对职员进行分类，可根据客户实际业务，将职员对应不同的分类组织单元：从工作分解角度对职员进行分类，比如将人力资源部建立为几个小的部门招聘部、培训部，将不同工作的人员建立在对应的小部门中职位：从职位分工的角度对职员进行分类，不同工作的实际内容人员进入不同的职位职务：从职位对应的职务的角度，即职位属性的角度对应职员进行分类职员类别：从单个职员属性方面进行分类，职员属性可以分为在职、不在职、离职、离退休四大类，四大类中可以设置相应的职员属性职位分类属性：职员所在职位上的职位分类属性，是对于职位属性的另外一个分类角度，系统即将实现对于职员所任职位分类属性的历史记录功能用户自定义分类：职员类别、职位分类属性的可供选择的分类都可以由用户自定义，并且可以在职员信息中定义用户需要的另外的分类标准供选择编制管理必须有组织单元负责人职位组织单元负责人职位可有多个组织单元负责人职位可有多个任职人员职位编制可为0可设置超编职位编制以及相关的占编制情况可显示职员维护中有关职员类别修改操作时，系统会检测编制情况9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. T