年级组考核方案.pdf

攸县沙陵陂中学年级组考核方案（讨论稿） 一、指导思想 为充分发挥年级组作用，提高全体教师爱岗敬业精神，规范师生行为标准，形成人人关心年级 组建设，年级组建设与人人忧戚相关的全员教育机制，提高年级组工作实效，使学校管理工作科学 化、全面化、制度化，特制定年级组考评方案。 二、考核办法 本方案实行学期考核。年级组长是第一责任人。年级组长每学期初与学校签订责任状，明确职 责，在具体的教育教学工作中年级组长带领本组教师认真落实。本方案的考评由各处室负责，具体 方法是将平时考核与期末考核相结合，重在平时考核，将随机考核与统一考核相结合。重在随机考 核。每学期评出一等奖 1 个、二等奖 1 个、三等奖 2 个。 三、具体考核要求 考 核 考核 分 得 备 考核要求 考核办法 项目 部门 值 分 注 依据学校和各处室工 作计划制定年级组工 年级组计划与学校、 处室计划不符此项考 作计划并按时上交计 政教处 计 划 核分不得并重新制定。 计划、 总结不按时 5 划和总结。计划总结 教务处 总结 上交各扣 2 分。计划必须有活动安排表。 分 与年级组活动内容相 没有扣 2 分。此项分不够从总分中扣除。 符。年级组活动有记 录。 教 师 1、教师上课迟到、早退，发现一次扣分。 要求教师爱岗敬业， 思 想 上课接打手机发现一次扣 1 分。 政教处 为人师表， 遵纪守法， 10 品 德 2 、有乱收费、乱订资料、乱办班、乱补 教务处 团结互助，遵守学校 分 职 业 课行为之一者扣 2 分 办公室 的各项规章制度。 道 德 3 、不服从学校合理的工作安排扣 1 分。 出 勤 守岗 1、按本组任课教师量化折合计分。 2 、推门听课发现一次不备教案上课扣 2 分。 要求教师制定合理的 3 、未经教务处同意私自换课发现一次扣 教学计划，精心备课，认 常 规 1 分，造成误课、 缺课的发现一次扣 2 分。 教务处 20 真上课，耐心辅导学生， 教学 4 、在学校每次常规教学、教科研工作检 教科室 分 按时认真批改作业。组织 查中不 合格每人次扣 1分。 好学生的考试工作。 5 、每年