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那些互联网公司的奇葩规定 下面的这些奇葩规定和福利，有另人无奈哭笑不得的，也有让人羡慕嫉妒拉仇恨的，不过，无 论你 遭遇“ ”了其中的哪一个，小爆还是有四个字送给每一个身处互联网浪潮中的乃们：珍惜 幸福 ! 昨天小爆去参加了搜狗有哪些信誉好的足球投注网站 3.0发布会，然后当 Charles 出场的时候瞬间就石化了，西部牛仔混搭风 ↓ 虽然后来知道这其实是 “内涵装扮 ”，有十年前的故事在里面，但当时还是感慨了一下，互联网公司 就是兼容并包哇，连 CEO 出席发布会都如此爱玩，这样真的好吗 ? 然后今天又看到一则某互联网公司禁止员工带手机上厕所的消息，顿感互联网世界的规则无奇不有 ，所以就想分享一些互联网公司的奇葩规定给你们，嗯，就先从今天看到的这个开始吧 ! 禁止带手机上厕所，违者 24 小时内不得如厕 乃们是不都有在公司蹲厕所刷微博看朋友圈的习惯 ? 话说这可是个高效有用的习惯呢，假设每天 蹲 10分钟，一年下来就有 40 个小时的带薪蹲厕时间，足足 5个工作日呐，绝对赶上带薪假期一半那 么长了。当然了，这是小爆在知乎上看到的抖机灵的回答，现实中要是有人一蹲就是半个小时，也 着实让后面的人捉急呀，所以近些天长沙的一家科技公司就出规定了 (具体名字暂不爆料 )：员工上 厕所严禁携带手机等电子产品 ;上厕所不得超过八分钟，违者 24 小时内不得进入厕所，并在厕所门口 贴了通知。 小爆只想说， 24 小时内不让上厕所真的好吗 ?这家公司的员工还真是听话，据说规定一出大家上厕 所的时间基本都缩短了 …… 嗯，这样也好，也许之前大家也都在担心手机掉厕所里 ! 员工上班时间接电话必须声音洪亮，不能轻声细语 另一家让人无奈的互联网公司，要求员工接电话的时候不能去走廊，也不能声音太小，要让在同一 个办公室里工作的大家，都互相能听到你在说什么。而且还得按正常的语速，正常的声调。如果偷 偷摸摸，领导可能觉得你有什么不可告人的秘密，而领导的理由是：工作期间的东西大家应该都是 公开的。 这是赤裸裸不让人接私人电话的节奏啊，你家的同事们是不是瞬间有种回到解放前的节奏哇，确定 你家老板不是心计婊吗 ? 为提高效率，男员工都理寸头 还有一个更奇葩的，前段时间福州软件园内某科技公司，为提高工作效率，规定全体男员工一致理 寸头，以便有利于公司发展。据说该公司多为男员工，老板觉得 IT 男工作中多消耗脑力，剪成寸头 凉快，有助于 IT 男们提高工作效率，而且统一寸头，也显得企业朝气蓬勃。不得不感慨，真是个处 处为员工着想的 好“”老板啊，麻烦问下能否把理发的钱一块儿报销了 ? 不过呢，这家的男员工就比较调皮，规定一出就引来了集体抗议，民愤的力量果然大，这规定还没 执行几天就被公司收回了。 坚守 处女座优先“ ”的招聘法则 很多互联网公司在招聘新人的过程中也有很多奇葩的规定，例如阿里和百度都曾对 龟毛“ ”的处女座情 有独钟，也许因为大 boss 马云是处女座，阿里旗下聚划算团队与禾博士共同招募 极致体验师“ ”，其 中一项硬性规定就是应聘者必须是处女座。百度手机卫士在去年的校招活动中就提出了： 这是一个“ 以吐槽为主的职位，处女座优先，标配 iPhone6 的口号。” 除了上面两家巨头，像豆瓣， 36氪这样的公司也都会在招聘中对处女座有优先权，看来以具有强迫 症文明的处女座才是互联网公司的掌中宝啊，小爆只是悔恨自己出生早了两个月，没赶上好时候吖 ! 脑洞大开的福利假期 上面说的都是规矩，自然也会有一些让你想不到的奇葩福利，不过呢只是一种形式，当我们习惯用 阴谋论去审视这个世界的时候，其中的一些做法也不乏炒作的嫌疑，大家可以自己看看。 叫兽