某服装公司人事文件员工手册.pdf

员 工 手 册 序 言 欢迎您加入广州 xxxxx服饰有限公司 本公司是一家中外合资企业，中方是广州 xx 实业有限公司，外方是香港 xx （集团）有限公司 和香港 xx 制衣有限公司，经营范围主要是生产、销售休闲系列服饰和职业休闲女装等，产品 销售地区为美国、欧洲、东南亚和中国大陆。 本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展， 具有良好的企业形象和赢得很高的社会声誉， 除了正确的经营方针外，全依赖一个集中了优秀人才的光荣集体。今天您成为其中一员，希 望能与公司建立起友好的合作关系，与公司共同努力，创造美好的明天。在这里，公司将赋 予您广阔的事业发展天地，您可以充分发挥自己的聪明才智，也可以勤奋工作和接受公司培 训，从普通员工成长为一名优秀的管理人才或专业技术人才。 希望您在投入工作之前，认真仔细地阅读本手册，上面清楚地列明了公司的各项政策、福利 和人事管理制度，这是达成公司与员工开始良好合作的基本途径。 本公司根据国家政策及企业发展进程，保留对本手册之修改权利，并授权人事部门接受员工 的查询。本手册修改权和解释权属于公司最高权力机构。 公 司 简 介 公司中文名称： 广州 xxxx服饰有限公司 公司英文名称 : xxxx 公司标志： xxxxxxxx 公司简介： 广州 xxxx服饰有限公司成立于 xx 年，由广州 xx 有限公司与着名的香港 xx 有限公司和香港 xx 制衣（中国）有限公司合资创立 ,主要业务是生产、销售各类针织、梳织、毛织休闲服等。公 司不仅在国内形成了较完整的市场营销网络，市场范围还拓展至国际市场——接受了欧美地 区的大量订单，凭借企业自身品牌和多元化的业务经营，公司在生产经营、信息管理、规避 风险等方面都形成了良好的支撑点，也为企业未来发展储备了优厚的资源。 xxxx 以“创建知名品牌、美化人类生活、 满足市场需要”为永恒的追求，针对国内外市场需要开 发生产的“xx”、“xx”品牌系列休闲服饰是公司最基础的核心资源；具有高度责任意识、创新精 神、敬业精神、团队精神、讲究效率的员工是公司最大的财富；建立以顾客利益为导向的人 性关怀目标，坚持诚实、守信、理解、平等和尊重的原则，与客户建立真诚合作的伙伴关系、 共同发展，实现双赢，是公司的核心价值观。 面对全球经济一体化、激烈竞争的环境和日益复杂多变的市场需求， xxxx 以卓越的品质、一 流的产品、真诚的服务，积极迎接挑战。聚集现代最优秀的人才和文化、建立最科学的管理 体系、汲取最先进的工艺技术，不断完善自我、超越自我、持续进步、再创辉煌！ 企业精神： 团结——建立一支相互理解、精诚合作的团队； 创新——不断开启思维，超越自我，与时代同步； 高效——节约时间就是降低成本，就是节约资源，就是创造财富； 学习——吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来。 公司信条： 以人为本，共同追求——即在企业内部，建立一个以人本管理为基础的良好机制，在员工实 现个人价值最大化的追求中，实现企业利益最大化的追求。 以客为先，共创未来——即在企业外部，时刻以满足客户的需求为出发点，寻求与客户的共 同繁荣、共同发展，在不断满足客户需求的过程中创造企业辉煌的未来。 公司质量方针： 卓越的品质——我们以国际标准控制产品的质量； 一流的产品—— 我们以客户的眼光提供超值的产品； 真诚的服务—— 我们以真心、热诚的服务换取客户的满意。 八、质量目标： 准确无误的交货，完善的售后服务，细致的用户培训，真诚热情的订货与退货； 三天内解决客户投诉问题； 产品出厂合格率 97 ％ 。 公司管理原则 公司各部门和全体员工在工作中都应遵循如下管理原则： 统一领导、层级管理的原则 公司各部门均服从公司最高决策层的领导，统一执行决策层的各项决策；各级员工在工作中 必须接受直属上司的管理，服从直属上级的命令，各级管理人员只对直接下属拥有指挥权。 有章必循、违规必究的原则 每位员工均须严格遵守公司的各项规章制度。如有违反，公司必须根据有关规定追究其责任 或给予处罚。 目标管理、考评奖罚原则 各级部门、每位员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则，以工作态度和绩效考评结 果为奖罚主要依据。 择优任用、竞争上岗的原则 在建立合理的激励机制和科