追逐结果的酒店管理者2 .pptx

Good Morning诸位早上好！;我们这支队伍;第五章：创造激励, 创造结果;请分享:儿童的自我激励; 他们对新事物充满好奇，这使他们时刻处于最佳学习状态！;对于任何环境，有良好的适应能力;他们尊重规则;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Tuesday, July 6, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:10:5217:10:5217:107/6/2021 5:10:52 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2117:10:5217:10Jul-2106-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:10:5217:10:5217:10Tuesday, July 6, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2117:10:5217:10:52July 6, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。06 七月 20215:10:52 下午17:10:527月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 215:10 下午7月-2117:10July 6, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/6 17:10:5217:10:5206 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:10:52 下午5:10 下午17:10:527月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 他们从小就懂得去体会竞争;他们善于交友;他们从小就重视工作流程;他们疯狂地学习……;他们懂得自我激励……;他们敢于探索……;他们对未知事物充满好奇！; 他们勇于挑战新的高度！;他们善用一切可利用的资源;他们乐于做自己想做的事情,不在乎权威和等级;他们坦率地表达自我;他们冷静地尝试新事物;他们严格要求自己;他们懂得彼此依靠;他们相互欣赏;他们虽然还小——但很自信！;永远的童心; 变革中的“强强”;;系统思考;酒店人六大优势;酒店人思维特点与关注点;员工为何无积极性;挑战题;;员工表现管理是个过程;挑战题 抽号：;批评提要;批评下属十二戒;表扬是什么？;表扬什么？;表扬提要;表扬下属的方法 ;表扬的原则;解决问题的系统思考;解决问题的系统思考;问题的定义;练习：我们工作中的问题;解决问题的常见障碍和误区：;面对问题时的心态：;解决问题的内涵：;解决问题的六步骤;5W ＋ 1H方法：;垂直分析法：;横向分析法：;许多人容易产生的误区：;;冲浪：变冲突为力量;矛盾冲突中的两种行为方式;冲突的5种处理方式;双赢式处理冲突谈话(菱形式);处理矛盾冲突的步骤;好愿望 ? 好结果?;变革型经理;祝各位身