通信企业薪酬结构与福利管理 .pptx

人力资源管理师 薪 酬 福 利 管 理;今天课程目标;本章学习大纲;薪酬定义;薪酬包括内容（P167、 P207、 P209）;薪酬管理内容;薪酬管理原则;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:51:4609:51:4609:517/5/2021 9:51:46 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:51:4609:51Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:51:4609:51:4609:51Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2109:51:4609:51:46July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20219:51:46 上午09:51:467月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 219:51 上午7月-2109:51July 5, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/5 9:51:4609:51:4605 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:51:46 上午9:51 上午09:51:467月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;本章学习大纲;相 关 知 识（P177）;相 关 知 识（P117）;岗位评价定义;岗位评价目的;岗位评价的功能（3—1）;岗位评价的功能（3—2）;岗位评价的功能（3—3）;岗位评价原则;岗位评价方法比较（P119）;岗位评价的工作程序;1、选择岗位分析的方法进行岗位分析;2、成立岗位评价小组;3、选择岗位评价的方法进行??位评价;岗位排列法;岗位分类法;要素比较法;要素比较法工作程序;要素计点法;要素计点法;薪酬等级划分;评估结果应用——建立岗位等级（补充）;岗位评价与薪酬等级的关系（P180）;岗位评价与薪酬等级的关系;本章学习大纲;;薪酬市场调查工作程序;薪酬满意调查工作程序;调查问卷设计的注意事项;相关知识;关 系 图;案例分析;答 题 思 路;本章学习大纲;制定薪酬计划的工作程序;相关知识;相关知识;相关知识;薪酬计划报告的撰写内容;薪 酬 总 额（补充）;本章学习大纲;不同员工的薪酬构成项目;确定不同员工各薪酬等级的薪酬结构比例;相关知识;相关知识;相关知识——不同的薪酬结构;本章学习大纲;确定企业薪酬市场定位、薪酬构成、倾斜重点;薪酬制度的设计要点;薪 酬 策 略（补充）;人力资源策略与薪酬的关系（补充）;人力资源策略与薪酬的关系