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权期权协议书
甲方（控股股东姓名或名称） ：
乙方（员工姓名） ：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同
法》、《中华人民共和国公司法》 、《XXX 有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲
乙双方就 XXXX 有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 激励股权
1.1 甲方为 XXXX 有限公司（以下简称 “公司 ”）的原始股东，公司设立时注册资本为人
民币 元，甲方的出资额为人民币 元，本合同签订时甲方股权占公司注册
资本的 % 。
1.2 甲方自愿将其占公司注册资本的 %股权作为乙方激励股权对应的储备股权。
该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。
1.3 上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。
第二条 期权行权预备期
2.1 乙方进入预备期应满足以下条件
2.1.1 乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于 36
个月的有效期。
2.1.2 乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的
行为。
2.1.3 公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。
2.1.4 其他条件： _______________________ 。
2.2 乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。
2.3 预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。
第三条 期权行权期
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3.1 乙方进入行权期应满足下列条件：
3.1.1 预备期届满；
3.1.2 在行权完毕之前， 乙方应保证每年度考核均能合格， 否则当期期权行权顺延 1 年。
1 年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
3.1.3 其他条件： __________________ 。
3.2 乙方行权期为 ___ 个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.3 行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激
励方案实施细则》的规定进行。
3.4 乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条 期权行权规则
4.1 进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
4.1.1 一旦进入行权期， 乙方可对其股权期权的 50% （即占公司注册资本的 %储
备股权）申请行权。
4.1.2 乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的 25% （即占公司注册资
本的 %储备股权）申请行权。
4.1.2.1 自第一期行权后在公司继续工作 2 年以上。
4.1.2.2 同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》 4.5 或 4.6 列明的情况。
4.1.2.3 每个年度业绩考核均合格；
4.1.2.4 其他条件： __________ 。
4.1.3 乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的 25% （即占公司注册
资本的 %储备股权）申请行权。
4.1.3.1 在第二期行权后，在公司继续工作 2 年以上；
4.1.3.2 同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》
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