东方幼儿园教职工考核奖惩制度.pdfVIP

东方幼儿园教职工考核奖惩制度 一、建立教职工考核制度～对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、个人 素质等方面进行全面考核～将考核结果记录在案～作为评定职称、实施奖惩和工资 评定的依据。 二、考核与评估相结合～日常考核与期末考核相结合～个人自评与园内评估相 结合～确保考核工作的科学性、客观性、真实性。 三、考核采取定量与定性相结合的方法～教职工必须真实填写考核表格～保证 考核工作顺利进行。 四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估～通过考核不断提高自身素质和业 务能力～促进工作质量的提高。 奖励 ?凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖,如保健工作成绩突出、教学 教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教 育相适应的环境成绩突出等,, 2、凡在市以上教育期刊发表的优秀论文,或经验总结,可获得个人奖。 3、能为东方幼儿园争得荣誉～如在教学比武、“六一”活动中做出成绩重 奖。 惩罚: ?不服从工作需要～不服从组织分配～体罚、变相体罚或虐待幼儿～ 工作失职 ～出了责任事故或差错,如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等,～根据具体 情况～扣除当月奖金, 2.工作擅离职守～ 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金, 3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外～视 情节轻重给予经济制裁, 4.凡违反职业道德规范和本园师德要求～因自己的言行影响集体荣誉者～视情 节轻重给予惩罚。直至解聘。