有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第
第PAGE1页共8页
目 录
1目的3
2范围3
3职权职责3
4奖励3
5处分4
6奖惩操作流程7
7奖惩的经济对应7
8专项奖励操作流程：8
9控告与申述8
10归档8
11附则8
目的
为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。
范围
本规定适用于公司及其所管辖的项目部全体员工。
职权职责
综合管理部是员工奖惩实施的主管部门，负责编制、修订奖惩制度，以及组织奖惩核实、出具处理意见、公示确认、执行奖惩等具体工作；
各部门是奖惩操作的发起和配合取证部门，负责奖惩事由的提出，以及督促奖惩相关人员
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接，一对一服务。 ~ 保原创！可加急！免费改！
文档评论（0）