社区工作者管理制度及考核实施细则..pdf

社区工作者管理制度及考核实施细则 为进一步规范道社区工作者的管理，加强作风建设、严明组织纪律，增强社区干部工作责任感和使命感，强化社区 干部为居民服务的意识，提高服务效率和质量，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍，确保社区各 项工作有效推进，为创建全国文明城区打下坚实的基础，根据有关法律、法规和政策，结合我片区管委会的实际，制定 社区工作者管理制度及考核实施细则 。 一、 本制度所称社区工作者包括 ( 一) 通过招聘录用的社区工作人员 二、工作时间规定及签到制度 社区居委会工作时间与片区管委会处同步，上午 10:30 至 13:30 ，下午 15：30 至 18:30( 错时工作法制度，按原规 定执行 ) 。社区工作实行每日 2 次签到制度，分别为 10:30 和 15:30 ，必须由本人签名，不得代签。不得以外出开会或培 训等理由，不签到而直接去办事地点。确因工作安排，无法签到，由考勤负责人标明原因，签到工作由书记主持，书记 因事不在岗由副书记主持，正副书记均不在岗，书记指定 1 名同志负责，事后向书记汇报签到情况。 三、社区人员管理制度 社区书记对社区工作负全面责任，在管理中，书记要本着“公开、公平、公正”的原则，加强对社区人员的管理， 做到任务明确、分工明确、制度明确。社区工作人员要坚决服从社区书记的管理和分工安排，不得有不利于社区团结的 言论和行为。街道社区建设科，对 6 个社区实行全面、统一管理和统一考核。 四、请销假制度及审批程序和权限 社区工作人员的请假程序：本人写出请假条并签字 - 社区书记视具体情况审批并签字 - 社区建设科 - 街道分管领导， 社区书记视请假结果向社区公布。审批权限：请假二日以上，由街道正职领导审批 ; 一日以上由街道分管领导审批 ; 一日 以内由社区建设科审批。临时外出 (2 小时以内 ) 由社区书记视具体情况审批。社区书记因事请假必须报街道主要领导批 准，请假条必须写明请假事由、去向、所需时间，请假期间必须保持通信畅通，事后及时销假。确因突发性原因，不能 办理请假手续的，电话请假后，于上班当天办理补假手续。各社区对请销假情况、考勤情况，作为年终考核的依据，必 须备案存档。 五、对迟到、早退、旷工、脱岗、全勤、婚、产假等的规定 迟到：凡 8：00 未到工作岗位视为迟到 早退：凡未到规定下班时间而提前离岗者视为早退 旷工：未按规定程序办理请销假手续的，一律视为旷工 ; 脱岗：上班时间外出办私事，不履行请假手续，一律视为脱岗 全勤：无迟到、早退、旷工、脱岗现象视为全勤 法定公假，按国家有关政策执行。 婚假、产假、哺乳假：按照国家有关规定执行。 六、社区居委会居务公开制度 ( 一) 社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、便民热线电话、服务项目、服务地点、办事程序、重大事项 等，通过橱窗、图板、宣传栏、社区居民会议等形式向居民公开，便于为居民服务并接受监督。 ( 二) 建立社区议事制度和公示制度。凡涉及社区的重大事项须组织居民代表进行议事，并将决定事项进行公示。 ( 三) 居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况要适时公开，自觉接受居民的咨询和监督。 七、周工作计划制度 社区工作者，应将自己的本周工作计划及上周工作完成情况，张贴在社区公示板上，周计划和上周工作完成情况， 要周密、详细，字迹工整，不得敷衍了事。社区每周一要及时更新一次内容，同时将上一周工作计划统一收存并备案归 档。 八、社区居委会例会制度 ( 一) 每周召开一次居委会办公会议，总结上周情况，研究布置本周工作。 ( 二) 根据社区实际情况，召开社区居民议事会议，并将议事提议、事项、结果公布，每年度不少于 6 次。 ( 三) 实行社区工作在年中、 年度工作述职。 讨论决定社区建设的重大事项， 评议社区居委会班子成员履行职责情况。 ( 四) 每半年至少召开一次民主生活会，发扬民主，开展批评与自我批评。 ( 五) 各种会议均要做会议记录。 九、社区专职工作者挂牌上岗制度 ( 一) 胸卡是社区居委会成员在社区内开展工作明示身份的重要标志，要求社区居委会成员需佩戴胸卡上岗。 ( 二)