工厂薪酬管理制度54695.docx

B．浮动工资； B．浮动工资； C．奖金及福利。 固定工资 （底薪） 员工薪资 浮动工资 月度生产效益奖 年度奖金 奖金及福利 福利、保险 特别奖励 ．固定工资是指员工在公司享受到的基本岗位工资和技能工资。不同的岗位、不同的学历、技术技能 专长等，基本工资有所区别。 ．员工的固定工资共分为：技师；技术工；熟练工；实习工；试用工五个职等和八个职级。见附表 级别 技师 固定工资级别明细表 技术工 熟练工 等级 特定 实习工 试用工 类别 三级 二级 一级 二级 一级 二级 一级 一：总则1．为体现公司按劳分配的原则，结合公司的经营管理理念，制定本薪酬管理规定。 本薪酬制度体现以下基本原则：A．公平