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出纳人员绩效考核表
部门： 职位： 姓名： 考核时段：
等级划分：A级：90-100分；B级：80-89分；C级：70-79分；D级：60-69分；E级：60分以下。（每项条款评
分若高于该考核项目最高分值的80%或低于最低分值的40%，需在评分后作出说明。）
类别 项目 考核标准与要求 权重自评/阐述上级/阐述行政/阐述单项分类别分
一、月度KPI30%
月度重点工作
二、日常
1、工作标准与流程执行6%
严格按照工作流程标准执行，无任何疏忽
错漏。 6
基本按照工作流程标准执行，偶尔有疏
忽，但能及时改正。 4
工作流程标准执行流于形式，执行不到
位，经常让上
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