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第
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密级★期限:紧急程度:
XXXXX有限公司
营销部基层员工及基层管理人员福利待遇及佣金计划
1、目的:规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管理,建立科学的薪酬制度,从而激励员工改善工作表现,加强和提升员工的工作绩效和公司的经营业绩,以实现公司发展的战略目标。
2、适用范围:营销部(住宅与商业)全体基层员工(资深客户经理、客户经理、高级置业顾问、置业顾问)、基层管理(分店经理)、中层管理(区域经理)。
3、业务范围:居间、租赁、抵押、按揭(包含代办)、分销等所有的业务类型。
4、基本概念
分店:所有物理意义的店铺及分组,统一称为“分店”。
计提管理提成条件:级别为分店经
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