创业初期公司如何招聘.doc

1 - 创业初期公司如何招聘 　　招聘是一件很重要的事情，尤其是对创业公司来说。它有可能助你成就一番事业，也可能将其毁掉。下面就是给大家带来的创业初期公司如何招聘，欢迎大家阅读! 　　1. 不招人比招错人更可怕 　　这一点非常重要，有一条原则，那就是创业者永远不要怕错招了一位差员工，只要你能做到尽快地解雇他们。 　　早期招聘就像打高尔夫球，并不是为了做到完美，关键是好球要比坏球多。 　　2.创业初期某些职位可以外包 　　在早期招聘前，企业家可以自问，某个职位是否需要招聘全职员工，是否可以先外包出去，比如社交媒体经理这类比较灵活的职位。