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暑假教师培训计划
根据县局和学区的总体要求,结合《教师培训计划》具体要求对
2018 年暑假教师培训做出安排。认真剖析教学成绩,分享教学经验。
重点对教师的教育思想、 教育理念、 教学方式和教学手段等方面进行
培训,提高教师素质,使教师尽快尽好地适应新学期课程教学工作。
一、组织机构
成立以学校主要领导组成的暑假教师培训领导小组,提高认识,
明确责任,保证暑假教师培训的有效组织。
组长:
组员:
二、培训方式时间
8 月 27 日8 月 28 日
集中培训与分组研讨结合、自学研修与主题活动相结合、
三、培训内容
(一)理论培训
材料 1:教师发展的路径和策略
材料 2:如何做好作业管理
材料 3:怎样构建一个好课堂
材料 4:如何成为专家型教师
(二)分组研讨
1、如何在课堂教学中落实有效教学理念
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2、如何在教书育人中实现教师的专业发展
3、以教研组为单位,学科教师认真剖析上学期教学成绩,分享教学
经验,写好工作总结。
4、谋划新学期工作,写出学科工作计划。
五、培训要求
1、认真学习,做好笔记,努力把所学同自己的教学实践相联系。
2、重视研修,反思课堂,努力提升课堂教学的新认识。
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附培训材料:
教师发展的路径与策略
一、 自我反思——在与自我的对话中成长
1 、反思与教师发展
波斯纳曾将教师的成长与其对自己经验的反思结合起来,提
出了一个教师成长的公式:经验 +反思=成长。这意味着,从某种意
义上讲,教师在其有限的工作生涯中, 随着时间的推延确实能够积累
大量的经验, 但教师光有经验的积累是不够的, 经验并不一定意味着
成长,还必须对自己的经验进行自我剖析和研究。所以,如果经验意
味着成长, 那么前提条件是这种经验必然同时包含着反思。 不加反思
的经验不仅不能提高教师的工作绩效, 反而会成为教师处理教学问题
的包袱。
2 、反思的方法:
反思日记法:指教师以写教学日记的方式来促进其反思能力
的发展。日记的内容通常包括教师自己在教学过程中的所思、所感、
所知、所做,并对为什么要做某事的原因进行反思,从中得出结论。
教学反思日记不仅记录教师日常教学生活事件, 写日记的过程也是教
师与自己进行对话,对教学进行反思的过程。
课堂教学自我反思:
列举出这节课的三个优点;
列举出要改变的三件事情: 想如何改变 ?做法及其结果将有何
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不同 ?
关于教学内容的反思问题: 课程的主要目标是什么 ?我是否达
到了教学目标 ?学生对什么内容学得比较好 ?为什么 ?学生对什么内容
学得不太好 ?为什么 ?学生对教学难点的掌握程度如何 ?课的内容有趣
吗?我在将来如何完善此课 ?
关于教学过程的反思问题: 我讲了多长时间 ?学生互动了多长
时间?这样的时间安排是否合理 ?互动的效果如何 ?是否促进了学生对
所学内容的掌握 ?还有没有帮助学生学到更多知识的活动或方法 ?我
的提问是否有效 ?反馈是否恰当 ?我在课堂中是如
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