华为技术有限公司绩效管理与绩效考核.pptx

绩效管理与绩效考核;提纲;人力资源管理大厦; （招聘调配）;华为主要评价体系;组织绩效与员工绩效的关系;提纲;绩效考核中存在的问题;提纲;案例讨论;案例讨论;绩效管理概念;引言：经理人的十二项管理能力;绩效的含义;管理者的绩效观念;绩效管理的含义;管理者运用绩效管理追求什么？;绩效管理的四大领域;绩效管理的四大领域;绩效管理的四大领域;绩效管理的四大领域;绩效管理概念小结;提纲;绩效管理体系架构;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效考核体系;绩效考核体系;绩效目标体系小结;提纲;绩效管理程序;绩效目标阶段;绩效目标阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效评价;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效反馈阶段;绩效反馈阶段;绩效反馈阶段;绩效管理重点的改变;绩效管理程序小结;提纲;绩效考核制度;绩效考核制度;绩效考核制度;绩效考核制度;绩效考核制度;中高层述职+KPI考核;中高层述职＋KPI考核;中高层述职＋KPI考核;中高层述职＋KPI考核;中基层员工绩效考核;中基层员工绩效考核;中基层员工考核;中基层员工绩效考核;;中基层员工绩效考核;中基层员工绩效考核;拉伯福：企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误;提纲;绩效管理组织与责任体系;绩效管理组织与责任体系;绩效管理组织与责任体系;绩效管理组织与责任体系;小结;绩效管理的应用回报;绩效管理的应用回报;绩效管理的应用回报;结束语;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:46:2502:46:2502:468/19/2021 2:46:25 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2102:46:2502:46Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:46:2502:46:2502:46Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2102:46:2502:46:25August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超??之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20212:46:25 上午02:46:258月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 212:46 上午8月-2102:46August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 2:46:2502:46:2519 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:46:25 上午2:46 上午02:46:258月-21