会展员工的招聘、培训与绩效考核.pptx

第五章 会展人力资源管理;21世纪最重要的是什么？人才！;人力资源是站在组织角度上，指人口资源中能够推动企业发展的劳动力的总称，包括理论、现实、直接人力资源。 人力资源管理是指应用科学的方法，协调人下事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能使人尽才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的进程，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、工资福利政策方面的管理。 ;会展人力资源是指与会展相关的会展组织、管理、策划、营销、设计、布置施工与提供服务的人员。 会展人力资源管理是指通过对人和事的管理，处理人与人之间的管理，组织人事配合，以充分发挥人的潜能，以实现会展组织的目标。;;第一节 会展人力资源的计划;一、影响因素;五种行业人才需求大 ;会展兼职人才;1、前期准备 2、制定人力资源供给计划 3、制定人力资源需求计划 4、制定招聘和培训计划 5、制定人力资源总体计划 6、规划实施、评价与反馈;第二节 会展员工的招聘;二、渠道选择;2、外部招聘：媒体广告、网络招聘等 选择余地大、带来新管理思想和技能、避免员工情绪波动 打击内部员工士气、需长时间磨合、可能会造成招聘失误、培训时间和费用较多;三、员工甄选;四、会展人员招聘评估;;第三节 会展员工的培训;1、特点;2、过程;二、培训需求分析;三、培训方法与实施;会展师培训;会展商务师资格认证培训;学尔森会展设计师培训;四、培训方案评价;第四节 会展员工绩效考核;二、程序;4、实施考核 5、考核结果的分析与评定 6、考核结果的反馈 7、考核结果的应用;第五节 会展员工的激励;二、激励方法;“会展专业”奖学金：励展中国的新战略 ;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:00:1801:00:1801:008/19/2021 1:00:18 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2101:00:1801:00Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:00:1801:00:1801:00Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2101:00:1801:00:18August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20211:00:18 上午01:00:188月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 211:00 上午8月-2101:00August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 1:00:1801:00:1819 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:00:18 上午1:00 上午01:00:188月-21