人力资源人士的职业生涯管理实务.pptx

人力资源人士的职业生涯管理  ’s ; 比拓（） ;研讨内容 ;员工管理的哲学基础;员工管理与内外部客户服务; 员工绩效公式;职业管理 ;雇员收益’ ;公司收益 ’s ;雇员职业生涯需求 ’ ;四个有关雇员职业发展的问题 ;四个有关雇员职业发展的问题 ;四个有关雇员职业发展的问题 ;四个有关雇员职业发展的问题 ;四个有关雇员职业发展的问题 ;公司战略与职业生涯管理问题 ’s ;公司的四个职业生涯管理问题 ’s ;公司的四个职业生涯管理问题 ’s ;公司的四个职业生涯管理问题 ’s ;公司的四个职业生涯管理问题 ’s ;公司的四个职业生涯管理问题 ’s ;公司与雇员如何相互依存 ;公司内部的职业管理 ;有效实现职业目标的途径 ;人力资源人士职业发展的特别途径 ’s;人力资源人士的现状 ’s ?;人力资源人士的 “品”德  ;充分运用影响技术;充分运用影响技术; 情商架构图 自我 他人;几个关键情商因素;智商、情商与人生;免费职业适应性测试 免费劳动争议的全程服务 人力资源俱乐部(人力资源伙伴关系） 针对个别人力资源人士问题的专案座谈会 ;我们在职业管理方面对公司提供的服务 :; 课 程 表（企业会员制） ?; 谢谢您的支持;联系方式 How to contract me:;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:10:2900:10:2900:108/19/2021 12:10:29 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:10:2900:10Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:10:2900:10:2900:10Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:10:2900:10:29August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:10:29 上午00:10:298月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:10 上午8月-2100:10August 19, 2021 16、如???一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:10:2900:10:2919 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:10:29 上午12:10 上午00:10:298月-21