中国石化人事管理含招聘管理案例.pptx

中国石化SAP-HR系统应用培训 人事管理（含招聘管理） 目 录 模块功能概述 业务实现 相关报表及表单 功能概述 人事管理 引进招聘 员工试用/见习期管理 岗位聘任管理 劳动合同管理 干部任免管理 编制/上报高校毕业生引进 员工入职处理 审核/下达/分解直属单位高校毕业生引进 劳务派遣工招录 员工试用/见习期信息维护 员工试用/见习期到期提醒 员工岗位聘任信息维护 自动生成岗位聘任登记表 劳动合同签订/续签/终止相关信息维护 劳动合同到期提醒 各种附加协议信息维护 劳动合同签订情况统计分析 自动生成终止或解除劳动合同证明书/通知书 干部任免管理 干部任用监督 高校毕业生引进审批 员工入职批量处理 劳动合同签订情况监控 专业技术职务任职资格评审管理 专家选拔 二级单位评审 总部评审 直属单位评审 企业级专家选拔 集团公司级专家选拔 职称评审监控、查询和统计分析 国家级专家选拔 省部级/地市级及其他专家选拔 专家岗位选拔聘任 功能概述 人事管理 员工流动管理 员工借调管理 直属单位间调动处理 自动生成员工调动介绍信/工资介绍信 二级单位间调动处理 员工流动信息查询及输出报表 二级单位内部调动处理 员工借调处理 自动生成员工借调介绍信 员工借调信息查询及输出报表 员工内部退养/退休管理 员工离职管理 员工信息管理 员工内部退养处理 员工离职处理 记录员工多媒体信息 员工退休信息查询 员工退休到期提醒 自动生成终止或解除劳动合同证明书/通知书 员工信息维护 员工信息批量导入 提供监控信息维护是否及时工具 员工信息统计分析 员工信息批量下载 职业技能鉴定管理 职业技能鉴定审核 技能鉴定考务系统中的鉴定结果信息自动导入到SAP 职业技能鉴定信息查询、监控 术语解释 术语名称 解释 公司代码 是一个独立核算的会计单位（具备独立的整套账目） 是财务概念，通过和财务模块的集成，带入到人事信息中。 人事范围 在人事行政管理中特定的实体，是一个法人公司按某种分类方式进行的子分类，目前人事范围是按照公司代码划分的。 人事子范围 是人事范围的进一步细分，具体分类方式可以依据公司本身特点灵活定义，目前人事子范围是按照二级单位划分的。 人员组 人员子组 人员组、人员子组的定义确定了集团公司针对各类人员的分类管理方式。人员组主要以用工形式划分，人员子组主要从三支队伍角度出发进行员工类别的进一步细分。 信息类型 同类相关数据组成的数据集合，例如学历及学位信息、劳动合同信息等。 人事事件 根据业务需求，多个“信息类型” 按特定顺序和操作组合成一个人事事件对人员的信息进行处理。 目 录 模块功能概述 业务实现 相关报表及表单 业务实现 业务一：高校毕业生引进计划管理 业务二：高校毕业生引进审批管理 业务三：其他渠道人员引进 业务四：岗位聘任流程 业务五：劳动合同续签流程 业务六：干部任免 业务七：直属单位专业技术职称评审 业务八：集团公司级专家选拔 业务九：专家岗位选拔聘任 业务十：职业技能鉴定流程 业务十一：企业级技术能手评选表彰 业务实现 业务十二：职业技能竞赛流程 业务十三：拔尖技能岗位选拔 业务十四：直属单位间调动流程 业务十五：二级单位间调动流程 业务十六：岗位变动 业务十七：员工借调流程 业务十八：员工内部退养 业务十九：员工退休 业务二十：员工解除/终止劳动合同 业务二十一：劳务派遣工退回 业务二十二：生成员工简历 高校毕业生引进计划管理 2.直属单位汇总上报毕业生引进计划 3.总部审核下达毕业生引进计划 毕业生引进计划数据 拟引进毕业生数据 1.二级单位上报毕业生引进计划 中石化 招聘网站 拟引进毕业生审批流程 步骤 用户 操作说明 1 二级单位 业务用户 编制、提交本单位毕业生引进计划，将审核通过的计划上报直属单位 二级单位 审核用户 审批本单位毕业生引进计划 2 直属单位 业务用户 汇总各二级单位的毕业生引进计划，并提交，将审核通过的计划上报总部人事部 直属单位 审核用户 审批本单位毕业生引进计划 3 总部 业务用户 对各直属单位上报的计划进行编制、提交，将审核通过的计划下达给各直属单位 总部 审核用户 审批各直属单位毕业生引进计划 4 直属单位 业务用户 编制各二级单位的毕业生引进计划，并提交，将审核通过的计划分解给各二级单位 直属单位 审核用户 审批各二级单位毕业生引进计划 4.直属单位审核分解各二级单位毕业生引进计划 高校毕业生引进审批管理 步骤 用户 操作说明 1 直属单位业务用户 提交拟引进高校毕业生信息 2 总部 业务用户 审核各直属单位提交的拟引进高校毕业生信息 3 直属单位 业务用户 传输高校毕业生信息到员工库 拟引进高校毕业生信息 中石化 招聘网站 1.直属单位提交拟引进高校毕业生信息 2.总部审核拟引进高校毕业生信息 3