九型人格培训课件(PPT131页).pptx

0;;我 是 谁 ？;自我介绍;第一部分：九型人格的概述 第二部分：九型人格的透视 第三部分：九型人格的深入 第四部分: 九型人格的应用 ;第一部分 九型人格的概述;为何有的人总是那样容易陷入爱河？ 为什么有的人对待工作就象是生命的本能？ 为什么有的人轻易就可以拥有许多的朋友？ 为什么有的人总是快乐而有的总是忧郁？ 你真正了解你自己和你身边的人吗？;为什么学习九型人格;人际关系的钻石法则 ——“用适合别人性格和需求的方式对应他人” ;什么是人格?;什么是九型人格？; [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。;和平型;九型人格分类;;情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。;九型人格的三分法哲学;1 内化愤怒,要有正确的原因把愤怒合理化 9 愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违 8 外化愤怒,十分容易愤怒;深层动机 ;以人的表面形态分类表面形态是人达到深层目的的手法﹐来源也是“三分法”。这里指的是对身边的人和事的基本手法。。;;自我探索----你属于哪种型格？; 1.别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便 判断别人属于哪一个类型，因为这样做 很容易触犯别人性格里的禁忌。2.别把别人看作是类型的代表，因为他们 是他们自己，而不是一种类型。3.别把这套学问的「教条」套在别人身上。4.别利用你的类型当作行为的借口。5.别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏。 ;九型人格的性格解析和性格变化;第二型（助人型）;第二型性格特征（助人型）;行为特点: 喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣 容易感受他人的需要和感觉, 常看别人好的一面 乐于助人,重视他人的需要更甚与自己的需要 非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听 感性推动行动多于理性 富于同情心,善为他人考虑;世界观：「我的天职是帮助别人，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我!」 潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。 潜在渴望：被人关怀，爱护。 行为动机：渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要。 注意力焦点：配合、服务他人 自我保护机制：抑制自己，否认自我需要 个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。 会比人强的智能：情绪智能E.Q.。 领导方式：以人为本的管理模式,善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意。 性格倾向：外向，主动，感情丰富。 代表人物：邓丽君、德兰修女、宋庆龄、 雷锋、焦裕禄;9; 第二型的『执著』就是以为自己是『只要我对大家好，不必期待别人任何回报』。不肯承认对人亲切是想别人喜欢自己、赢取别人好感的手段。所以第二型应该尝试了解『别人是别人、我是我』，不要太在意别人的称赞和感谢。;感谢上苍赐给我温柔慈悲， 帮助我了解我为别人做了多少， 并不影响老天对我的爱。 让我知道如何在为他人付出时， 也能够照顾自己的需要。 ;第三型（成就型）;第三型性格特征（成就型）;行为特点 喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物 好胜心强, 重视名誉地位 刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手 善于表达,善于激励他人, 对自己过去的成就引以为荣 善于目标设定和决策,积极进取,完成工作;世界观：「这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必须努力做成功者!」 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。 行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才华被人肯定，受人注意和羡慕。他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。 注意力焦点：形象和表现 自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗 个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂。 会比人强的智能：情绪智能，创作智能。 领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。 性格倾向：外向，主动，擅于交际。 代表人物: 刘晓庆,王熙凤,王石;7;;三号的祈祷文;第四型（感觉型）;第四型性格特征（感觉型）;行为特点 他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特 容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解 想象力丰富,富创意及艺术气质 细腻和拥有敏锐的审美观 占有欲强,需要情感上的依靠 行为自我,很容易掉到自己的情绪中;世界观：「我能深刻感到人性的真伪，我对别人的观察亦比