人力资源管理体系课件.pptx

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;内容;;德隆国际战略投资有限公司;德隆产业整合神话;神话幻梦背后;2. 人力资源概述;德隆人力资源管理体系的设计;组织机构和职能、岗位设置 ;总部的人力资源管理体系;在完善固定报酬的同时引进激励计划;3. 固定报酬(年薪+福利);不同职级的总部人员月薪适用于不同的工资段范围;每个工资段分成若干工资等级,用于总部人员的定薪和晋级;在每年的员工工资晋级评定后,公司需要对工资表中每档工资的金额进行检讨修订,以适应来年的需要;由集团承担培训费用,参加全脱产培训的人员,其薪资待遇和服务期限的管理应该作出专门的规定;建立完善的员工福利体系 ;照顾到工作午餐和员工身体健康等方面;在年度工资预算基础上,确定每档工资的调整幅度 ;主要工作任务 执委会对上报方案进行审议 提出修改意见; 4. 业绩评价和激励;建立完善的经营业绩评价和报酬激励体系遵循以下5个原则;业绩评价和报酬激励体系是规范员工行为,实现集团目标的有力手段;业绩评价和报酬激励体系的运作起始于目标制定,最终以报酬奖励的兑现实现对员工贡献的肯定;德隆集团的报酬激励体系主要针对两个管理层次;通过系统地组织,切实进行 业绩管理的具体操作 ;通过系统地组织,切实进行 业绩管理的具体操作 ;Thank you ~;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:13:3500:13:3500:138/19/2021 12:13:35 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。8月-2100:13:3500:13Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:13:3500:13:3500:13Thursday, August 19, 2021 13、志不立,天下无可成之事。8月-218月-2100:13:3500:13:35August 19, 2021 14、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:13:35 上午00:13:358月-21 15、会当凌绝顶,一览众山小。八月 2112:13 上午8月-2100:13August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:13:3500:13:3519 August 2021 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和???荣。12:13:35 上午12:13 上午00:13:358月-21

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