- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
团队建设 ; 加强团队成员之间的合作力度
更有效的管理
更好地作出决定
提高生产率
更高的效率和更好的绩效
;培训目标 ;Together;什么是团队 ?;
团队内部的信任
人人愿意贡献
各司其职
目标明确
沟通气氛融洽
团队带头人了解队员的情况
… … ;团队的形成;工作群体 vs 工作团队;团队管理 vs 部门管理;使团队达到共同目标的过程;建设一个团队的四个过程 ;;;;; ;每个阶段团队成员的感受? ; 团队
团队特点
团队建设和4个阶段 ;二. 成为团队领导者;1、团队需要的领导者;2、管??与领导;如何管理和领导团队;将团队的业绩放在首位,并且承认他自己
需要帮助,不搞个人秀
对团队的力量充满信心,对团队的成员有
无比的信心。;Energy(活力)个人精力充沛——有行动的冲劲
Energizer(激励)调动和鼓励他人的能力,
—富有感染力的热情使组织的潜能发挥到极至
Edge(敏锐)竞争精神—对速度有与生俱来的追求
—坚定的信念和大胆的支持
Execution(执行)达到目标 ;让其他人感觉受尊重
树立你的远见
待人如己
对你自己和下属的行为负责
在公开场合表扬和私下批评
花时间去看和被看到
运用竞争;你要成为一名优秀的教练和老师
让管理成为一种生活方式,要天天去做
平易近人,与你的队员之间保持公开坦诚
定期或不定期召开恳谈会
不要放弃任何肯定别人成绩的机会
需要批评时,立即去做,并注意方法
保持铁的纪律;职位为人而设,而非为上帝而设
职位设计要有一定的难度和宽度
起用一个人应从他能做什么出发
在用人之长时应能容人之短
;团队领导者的角色 ;;克服团队冲突的工具;信任来自 : ;;;;;可能的问题 ;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:46:2204:46:2204:468/19/2021 4:46:22 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。8月-2104:46:2204:46Aug-2119-Aug-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。04:46:2204:46:2204:46Thursday, August 19, 2021
13、志不立,天下无可成之事。8月-218月-2104:46:2204:46:22August 19, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。19 八月 20214:46:22 上午04:46:228月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。八月 214:46 上午8月-2104:46August 19, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/8/19 4:46:2204:46:2219 August 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:46:22 上午4:46 上午04:46:228月-21
文档评论(0)