咨询(课程)顾问用人标准与面试技巧.pptx

用人标准与面试技巧;;面试的定义及含义;面试的类别;面试的类别;面试的类别;面试的类别;;;;;;;;;;来自星星的问法;星星举例;面试准备;;ta在撒谎;非语言信息的含义;ta在撒谎;撒谎，代表什么;破冰;1.自我介绍（限定时间，如30秒，60秒等） 2.你为什么会离开前一份工作？ （离职原因） 3.2年内的职业规划？（对于应届毕业生，可问，你理想中的工作是什么样子的？简单描述一下） 4.你是如何平衡工作和生活的？如果工作繁杂，你会如何对待？ 5.你从什么时间开始找工作的？求职这段时间，你每天的安排是什么? ;面试开场;沟通能力是咨询顾问的核心能力素质之一。包含表达，倾听，理解，和设计。 在初期简单的问题中，其实已可以对应聘者的表达能力进行判断。 在面试过程中可以用情景案例法来判断倾听，理解，和设计等。在这个过程中，应聘者扮演说服者的角色，面试官扮演被说服者的角色。;学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力 正式学习：公司培训，培训资料快速掌握并应用。 非正式学习：从生活，工作等任何情况下，能够自我求知，不断提高。 正式学习和非正式学习同等重要！;目标意识：在语言，行动或其他的过程中，有意识的所要达到的标准或目的。即目标必达的感知。;积极主动：不仅是指做事态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责;抗压能力：就是在外界压力下处理事务的能力。 其根源其实还是处理事物的能力，只不过外界环境或者条件不同。所以问题的关键还是在做事。;留出应聘者提问的时间，“您还有什么问题要问吗？” 说明下一步的程序和大概时间。 真诚地感谢应聘者。 做好面试记录。 ;;;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:57:3503:57:3503:578/19/2021 3:57:35 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2103:57:3503:57Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:57:3503:57:3503:57Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2103:57:3503:57:35August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20213:57:35 上午03:57:358月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 213:57 上午8月-2103:57August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 3:57:3503:57:3519 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:57:35 上午3:57 上午03:57:358月-21