企业管理丨苗青丨人力资源开发与管理.pptx

人力资源管理Human Resource Management ——现代组织提升竞争力的利器;企业转型/突围的十大棘手问题？ ;人力资源管理（human resource management）;人力资源管理的价值？;;招聘与雇主品牌;招募来源;;筛选简历与后续鉴定;证明材料以及履历;选拔方法：面试（国外统计93%）;1. 面试的结构化、标准化;面试中考官易发生的问题;;;;;;;发问技巧图示;无领导小组讨论;案例情景;甲：学术带头人是高科技企业的当然领导者;乙：把握市场的人能成为市场经济下的领导者;丙：优秀管理人才是企业成功??关键;选人篇：启示;;绩效＝能力×动力＋机遇;;绩效管理出发点－中层操作;案例：绩效考核方案设计;绩效考核常见的八大误区;用人篇：启示;;培训de哲学思考：;培训中的几大误区;从组织学习走向学习型组织;培训管理的实施方案;A培训需求评价;B.营造一个良好的学习环境;C.选择适宜的培训手段;D.培训成果的转化;E.培训效果的评价;培训育人：万科VANKE的文化渗透;万科的管理文化;育人篇：启示;;为何移情别恋？——跳槽;谁在移情别恋——中青年;金钱的公平性：心理天平;留人篇：启示;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:47:5600:47:5600:478/19/2021 12:47:56 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:47:5600:47Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:47:5600:47:5600:47Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:47:5600:47:56August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:47:56 上午00:47:568月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:47 上午8月-2100:47August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:47:5600:47:5619 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:47:56 上午12:47 上午00:47:568月-21