企业经营导向的绩效管理.pptx

经营导向的绩效管理;主要内容;最早的绩效评估是在什么时候？; 尧将帝位禅让给舜之前，对其进行了绩效评估。;绩效管理;为什么要对绩效进行管理;绩效管理反映的管理思想;企业文化建设;绩效管理在人力资源管理中的定位;主要内容;绩效管理的三个侧重点;侧重点比较;控制导向的绩效管理——简单排序;同简单比较法 把人当作参照标准，要求工作的同质性高 可作为其他绩效考核方法的补充;发展导向的绩效管理——目标管理;发展导向的绩效管理——360度评估;经营导向的绩效管理——KPI;销售部KPI样例;部门绩效计分卡样例;量化考核和目标考核的误区;平衡计分卡的核心思想 ——通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织的战略轨迹，实现绩效考核-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。;;如果你是资本家……;经济增加值同时衡量了盈利和增长……;价值驱动因素 — “价值树分析”;主要内容;案例——优化业务流程导致绩效管理变革;纯净水配送流程——优化之前;关键绩效指标定义——流程优化之前;存在的问题;纯净水配送流程——优化之后;关键绩效指标定义——流程优化之后;达成的效果;结论;智慧互升 缔造非凡;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:50:4500:50:4500:508/19/2021 12:50:45 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:50:4500:50Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:50:4500:50:4500:50Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:50:4500:50:45August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:50:45 上午00:50:458月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:50 上午8月-2100:50August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:50:4500:50:4519 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:50:45 上午12:50 上午00:50:458月-21