人事培训资料(社保).pptx

劳动社保政策与管理实务;讲师简介;课程介绍;一、课程试题及分数分布情况介绍;题型分数分布表;;;;;第一节 劳动法概述;第二节 劳动法的调整对象;劳动关系的概念范畴; ;;;;法规链接;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的， 该用人单位应当依法承担连带赔??责任。 ——《中华人民共和国劳动法》 因病完全丧失劳动能力及工伤或职业病达到1－4级的，应退出工作岗位。 劳动者退休、退职、死亡的，劳动合同终止。 ——《上海市劳动合同条例》 ; 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外），现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 ——劳动部关于贯彻执《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见; 与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家和本市规定的就业条件，并具有劳动能力。 家政服务人员、职业保险代理人、从事有收入劳动的在校学生、劳务人员等不属于建立劳动合同关系范围的，不适用《 条例 》。 ——关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知 （沪劳保关发（2002）13号） ;平等性：法律地位的平等，权利义务的对等;劳动法的基本原则;;（一）特殊劳动关系的性质;（二）特殊劳动关系的范围;（三）特殊劳动关系人员适用的劳动标准;法规链接;强调书面合同， 严惩事实劳动关系;强 调 书 面 合 同 · 严 惩 事 实 劳 动 关 系;;事实劳动关系;（一）事实劳动关系认定的条件;法规链接;法规链接;（二）、对事实劳动关系的保护;2、对事实劳动关系的终结采取有利于劳动者的原则;法规链接;关于劳动关系的几个问题;;非法主体的问题（包括用人单位不合法和劳动者不合法）;劳动关系与劳务关系的区别;例解：劳动关系还是劳务关系（一）;例解：劳动关系还是劳务关系（一）;例解：劳动关系还是劳务关系(续);劳动关系与劳务关系;QUESTION;特别思考：;第四节 劳动法的主要内容;（三）立法体系（八章九十八条） ;内容;一、劳动合同法的立法背景;;二、劳动合同法的整体特点;三、劳动合同法的总体影响（企业篇）;三、劳动合同法的总体影响（人管篇）;单、双保护之争;三、劳动合同法的生效配套;一、劳动关系调整模式中的劳动合同（我们为什么选择劳动合同立法）;（二）与劳动合同相关的法律、法规;（三）多层次的劳动条件决定结构 ;人力资源者的法律视野;人力资源者的法律视野（建筑）;劳动合同法·地震;小结;Thank You !;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:09:2800:09:2800:098/19/2021 12:09:28 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:09:2800:09Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:09:2800:09:2800:09Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:09:2800:09:28August 19, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 八月 202112:09:28 上午00:09:288月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:09 上午8月-2100:09August 19, 20