人力资源三级考试辅导.pptx

人力资源管理职业资格考试辅导（三级）;引言：考试特点介绍;1．单项选择题;(2)出题的视角;(2)出题的视角;例：;一、考试题型;编制人力资源管理费用预算的基本依据是（ ）： A.地区与行业的工资指导线 B.消费物价指数 C.其他企业的管理费用支出情况 D.最低工资标准 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想;2.多项选择题;(2)出题视角;一、考试题型;3．判断题;例题：;一、考试题型;4.简答题;一、考试题型;举例：计算题;举例：计算题;一、考试题型;举例：案例分析题;一、考试题型;6．方案设计题;举例:方案设计题;第一章 人力资源规划;二、基本内容;二、基本要求;三、基本要求;第一节 组织信息的采集与处理;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;二、技能操作;案例一：;案例一：;案例一：;参考答案：;参考答案：;案例二：企业组织机构中的集权与分权问题;案例二;案例二;案例二;案例二：参考答案;案例二：参考答案;案例二：参考答案;第二节 人员计划的制定一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;岗位说明书举例;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;案例三：如何实现工作组织的丰富化;案例三;案例三;案例三;案例三;案例三：参考答案;案例三：参考答案;第三节 人力资源费用预算的编写;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;二、技能操作;二、技能操作;复习题;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:10:1300:10:1300:108/19/2021 12:10:13 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:10:1300:10Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:10:1300:10:1300:10Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:10:1300:10:13August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:10:13 上午00:10:138月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:10 上午8月-2100:10August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:10:1300:10:1319 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:10:13 上午12:10 上午00:10:138月-21