人力资源劳动关系管理之案例研究.pptx

人力资源管理;案例讨论;劳动关系的概念;劳动者的权利;劳动关系热点问题;劳动关系的主体初步确立 劳动关系日趋多样化、复杂化、动态化 劳动争议日渐显性化;厂长职位权力与职工民主权利的逆向涌动 危机感与主人翁责任感的逆向涌动 竞争意识与合作意识的逆向涌动 利益驱动与理想信念的逆向涌动;用人单位、经营者不执行甚至故意违反劳动法律、法规。 用人单位劳动规章、制度未建立健全。 员工存在求职盲目、组织涣散、工作短期等问题，不易建立组织 劳动者法律意识不强，不会或不善于??用劳动法律维护自身合法权益。 劳动关系主体自主协商机制远未建立健全，不利于在源头避免、化解、减少矛盾。 企业改制、下岗分流、劳动力供求的影响。;解决劳动关系的基本依据：《劳动法》;劳动保护的意义;劳动保护的内容;劳动保护的措施;当前职业病发展趋势;防止职业病和职业毒害的措施;中华人民共和国职业病防治法;职业病防治法若干规定;工会;工会的主要职能;新《工会法》重要调整;新《工会法》重要调整;新《工会法》重要调整;新《工会法》重要调整;职工代表大会的职权;解决劳动争议的基本原则;解决劳动争议的途径和方法; 建立劳动关系双方依法自主协商、政府依法调整与监察的新型体制。;处理劳动关系的原则;改善劳动关系的途径;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:10:4600:10:4600:108/19/2021 12:10:46 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:10:4600:10Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:10:4600:10:4600:10Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:10:4600:10:46August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:10:46 上午00:10:468月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:10 上午8月-2100:10August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:10:4600:10:4619 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:10:46 上午12:10 上午00:10:468月-21