卓越绩效管理之4资源与过程41(公司老总的全套培训共6个).pptx

《卓越绩效评价准则》国家标准;《卓越绩效评价准则》国家标准框架图;4.4 资源;4.4.1人力资源—概览;4.4.1人力资源—概览;4.4.1.1工作的组织和管理;4.4.1.1工作的组织和管理;4.4.1.1工作的组织和管理;4.4.1.1工作的组织和管理;4.4.1.1工作的组织和管理;4.4.1.2员工绩效管理系统;韦尔奇所推崇的“活力曲线” ;;4.4.1.3员工的学习和发展;a) 员工的教育培训;;培训需求的来源;获取培训需求信息的方法;培训计划的制订;太太乐组织培训;培训方法：组织培训;培训方法：师傅带徒弟;培训方法：开会;教育秘籍：头脑风暴法;培训方法：千锤百炼;;东铪公司兼职培训师课程;培训效果四级评价模型;b) 员工的职业发展;职级;员工职业晋升渠道;4.4.1.4员工的权益与满意程度; 4.4 资源/其他资源—概览;4.4 资源——4.4.2财务资源; 4.4 资源——信息;;4.4 资源——4.4.6相关方关系;经销商管理;4.7.2财务结果; 《卓越绩效评价准则》国家标准;《卓越绩效评价准则》国家标准框架图;4.5过程管理;“过程”定义;过程管理流程图 ;过程实施;;过程的要求;;;;人力资源的流程设计;人力资源管理流程;信息设计流程图;;《卓越绩效评价准则》国家标准框架图;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:56:4902:56:4902:568/19/2021 2:56:49 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2102:56:4902:56Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:56:4902:56:4902:56Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2102:56:4902:56:49August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20212:56:49 上午02:56:498月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 212:56 上午8月-2102:56August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 2:56:4902:56:4919 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:56:49 上午2:56 上午02:56:498月-21