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危机中的职业系统:信息时代的变化与机遇; ;一. 比较变革前后的组织;对两种组织的评述;二.变革的原因及其对个人的影响;B. B. 变革的源动力来自于:;C.达到以上目的可用的手段;D.以上各种手段的比较;结论:组织变化中对个人的心理影响造成了一种文化危机,而各种所谓的解决措施尚未见有特别之处,往往就是这些影响构成对组织新的威胁因素。;三.职业系统的种类和评价许多公司职业发展政策就是要使人事相宜,这也是不少变革的出发点。;变革的趋势:效果多样;四.职业管理;C.旧模式中所存在的缺陷 1. 忽视组织中所存在的各种潜能和机会 2.对人力系统和工作系统缺乏了解 (例如组织中的人员横 向流动);信息时代的职业管理;QUESTIONS AND ANSWERS;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:11:1003:11:1003:118/19/2021 3:11:10 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。8月-2103:11:1003:11Aug-2119-Aug-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。03:11:1003:11:1003:11Thursday, August 19, 2021
13、志不立,天下无可成之事。8月-218月-2103:11:1003:11:10August 19, 2021
14、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20213:11:10 上午03:11:108月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。八月 213:11 上午8月-2103:11August 19, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/8/19 3:11:1003:11:1019 August 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:11:10 上午3:11 上午03:11:108月-21
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