团队管理之如何打造高绩效团队.pptx

团队管理—如何打造高绩效团队; 有个人，他在 二十一岁时，做生意失败。 二十二岁时，角逐州议员落选。 二十四岁时，做生意再度失败。 二十六岁时，爱人去世。 二十七岁时，一度精神崩溃。 三十四岁时，角逐联邦众议员落选。 三十六岁恃，角逐联邦众议员再度落选。 四十五岁时，角逐联邦参议员落选。 四十七岁时，提名副总统落选。 四十九岁时，角逐联邦参议员再度落选。 五十二岁时，当选美国第十六任总统。 这个人就是林肯。;一、团队管理心得;二、中原管理风格;三、团队管理策略;一个团队的真正目的不是去作战，而是去取胜！ 目标决定方法，没有任何借口！;2、目标清晰明确;团队目标如何设立，对团队面向其它及终极目标有很大影响;在团队内部设计各种形式的PK竞赛活动，让各种成员充分参与，以调动其积极性，激励成员完善自己。;4、经验总结交流;如何高绩效服务品牌开发商;中原合作过的品牌开发商;; 接近客户一定不可千篇一律公式化，必须事先有充分准备、针对各类型的各户。采取最适合的接近方式及开场白。 ;最佳案例——;明确的月度、季度、年度目标;认购目标;签约目标;回款目标;追求客户满意度; ;第六步：承担责任;;销售服务细项;我们存在的不足;;我们需要重点关注业主评价在60分以下的表现;满意度调查回顾——基本结论;我们如何行动;市场一线的销售精英们，他们是 ——睡在上铺的XDJM ;万科的需求;保证完成销售任务，冲刺更高业绩;保证完成销售任务，冲刺更高业绩;;抓好满意度 ; 在这个世界上，有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人折服；有人以声情并茂、慷慨激昂的陈词去动人心扉。 但是，这些部是形式问题。在任何时间、任何地点，去说服任何人，始终起作用的因素只有一个：那就是真诚。不要“推”而要“帮” ;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:47:5604:47:5604:478/19/2021 4:47:56 AM 11、夫学须志??，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2104:47:5604:47Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:47:5604:47:5604:47Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2104:47:5604:47:56August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20214:47:56 上午04:47:568月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 214:47 上午8月-2104:47August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 4:47:5604:47:5619 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:47:56 上午4:47 上午04:47:568月-21