北京事业单位招聘2017年考试真题及答案解析.pdf

北京2017 年事业单位招聘考试真题及答案解析 1：汽车：导航仪（） 电脑：鼠标 相机：闪光灯 医生：护士 办公室：办公桌 2 ：经过破译敌人的密码，已经知道香蕉苹果大鸭梨的意思是星期三秘密进攻， 苹果甘蔗水蜜桃的意思是执行秘密计划，广柑香蕉西红柿，的意思是星期三的胜 利属于我们，那么大鸭梨的意思是：（） 秘密 星期三 进攻 执行 3 ：国家发改委2009 年11 月23 日对外公布，上海迪士尼乐园项目通过核准。这 是美国本土之外第（）个迪士尼乐园，体现出近年来我国经济良好发展，引起跨 国资本对中国市场的重视。 3 4 5 6 4 ：（）对于汽车，相当于开关对于（） 轮胎:电门 汽油：电灯 飞机：电池 钥匙：电视 5：科学发展观的出发点和落脚点是（）。 全面的发展 协调的发展 可持续的发展 以人为本 6：剃须刀：刮胡子（） 用电脑：写文章 计算机：编程序 新股民：买股票 图书室：看报纸 7 ：（1）资料失真（2 ）经济普查（3 ）经济损失（4 ）经济出现新增长（5 ）数据 分析 1-5-4-2-3 3-1-5-2-3 1-3-2-5-4 1-3-5-2-4 8：管理，就要一“管”二“理” 。管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束。 理者，道理之谓也，具有柔性，是一种软约束。管是硬约束，就要靠制度。没有 制度，就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则，从而导致各行其是， 行为混乱，远离甚至背离预先设定的目标。理是软约束，就要靠感染。感染，就 是通过语言文字或其他形式激起他人相同的思想感情。讲“理”不是讲“力” ，“我 打你通”是行不通的。讲“理”也不是讲“利” ，并非用钱就能买来同心、同德、同 志。讲理就要讲心、见心、诚心。本段文字的主旨是（）。 管理是“硬约束”和“软约束” 的统一 管理者既要靠制度，又要靠感染 “管”与“理”必须达到平衡，不能顾此失彼 刚柔相济的管理才能使人信服 9 ：依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。①究竟采用哪个方案更有利于抢 救受灾人员，他不能不______ 。②面对成千上万失去家园的受难同胞，我们怎能 袖手______ 。③去北京看奥运会，对我来说简直就是一种______ 。④经过这次打 击，他终于______ 了：人不能游戏人生。 深思观望奢望醒悟 思想眺望渴望感悟 思考凝望盼望领悟 沉思远望期望觉悟 10：江泽民同志提出“三个代表”重要思想的时间是（）。 36465 36495 36557 36526 11：近年来，猫成为A 国野生动物的最大威胁，这些猫（包括宠物猫和流浪猫、 野猫、农场猫等无主猫）每年捕杀动物的数量达上百亿。有动物慈善机构建议可 以给猫佩戴有铃铛的项圈。带有项圈的猫比其他猫的猎捕成功率至少降低三分之 一，捕杀数量将因此而大幅减少。以下哪项如果为真，最能对该建议形成质疑？ 猫进行捕杀时，并不会顾及铃铛的响声 这一举措将导致猫食物链的断裂，可能导致该国猫的大量死亡 有数据显示，近年来死于车辆碾压、中毒的野生动物数量在急剧上升 给“无主猫”戴上项圈难度很大，而绝大部分动物由“无主猫”捕杀 12：如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就 不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认 为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真， 以下哪项陈述不可能为假（） 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不 会成功 或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会 成功 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有 效 13：某篮球比赛14 ︰00 开始，13 ︰30 允许观众入场，但早有人来排队等候入场， 假设从第一个观众到来时起，每分钟来的观众人数一样多。如果开3 个入场口， 13 ︰45 时就不再有人排队；如果开4 个入场口，13 ︰40 时就没有人排队。那么 第一个观众到达的时间是（） 13 ︰00 13 ︰05 13 ︰10 13 ︰15 14：人民检察院是： 国家行政机关 国家权力机关 纪律检查机关 法律监督机关 15：随着科技的发展，人们已经可以利用基因技术通过生物工程创造出新的物种。 以下选项中对这种现象的理解正确的是() 。 新物种产生于人的意识 人们可以创造物质 意识具有能动地改造世界的能力和作用 有时候意识第一性、物质第