价值观与态度培训课程.pptx

;第一节 价值观;价值观;价值观类型;;（二）罗克奇价值观调查;（二）罗克奇价值观调查;（三）格雷夫斯价值观7个等级类型;;三、中国当今劳动力中占主导地位的价值观;（二）企业管理者职业价值观;四、三种经营价值观;五、集体主义与个人主义价值观;霍夫斯泰德评估文化的架构;;第二节 态度及其改变;态 度 的 类 型;（一）费斯汀格的认知失调理论;　　;;（二）海德的认知平衡理论;; 不平衡结构： 由图示可以得出两条规律： ①平衡结构必须符合三条边的符号相乘是正的； ②非平衡结构必须是三条边符号相乘是负的。 ;;三、如何转变员工的态度;;第三节 工作满意度;影响工作满意度的因素;;;;工作满意度的测量与现状;员工对工作不满意的反应： 退出——既有积极性也有破坏性（反对和辞职） 建议——既有积极性也有建设性（抱怨和谈判） 忠诚——既有建设性也有消极性（期望和等待） 忽略——既有消极性也有破坏性（怠工和旁观）;如何提高员工满意度 1、把员工的需要他能够企业的目标有机结合； 2、让员工参与企业决策，增进主人翁责任感及对企业的归属感； 3、鼓励员工提合理化建议，管理者帮助实现，以 满足员工自我成就感； 4、为员工营造良好工作环境； 5、管理人员实现走动管理； 6、重视员工培训； 7、建立精神的激励机制。 ;第四节 组织承诺;影响组织承诺的主要因素;组织承诺的作用;增强组织承诺的方法;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:28:1100:28:1100:288/19/2021 12:28:11 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:28:1100:28Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:28:1100:28:1100:28Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:28:1100:28:11August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 202112:28:11 上午00:28:118月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 2112:28 上午8月-2100:28August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 0:28:1100:28:1119 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:28:11 上午12:28 上午00:28:118月-21