员工培训手册.pptx

员 工 培 训 手 册;什么是培训？;培训系统模型;什么是培训需求分析;培训需求分析的一般流程;需求评估的信息搜集方法和信息来源：;员工绩效问题的经常性原因;提供必要的信息; 提高反馈的及时性; 提供清晰的反馈; 培训 返回;培训需要和管理需要;员工技能缺乏的原因;培训什么？;谁参加培训？;谁最经常接受培训？;制定学习目标时应注意遵循的规则：;学习目标的组成部分：;学习目标的组成部分;学习目标的组成部分;学习目标的组成部分;学习目标示例;可以接受的行动词汇;不可以接受的行动词汇;谁来培训：选择培训员;人们如何得到培训？;培训方法的类型;课堂培训方法;学员自定进度;媒体推动;培训方法的适用范围;培训方法的适用范围;培训方法的适用范围;学习原理;学习过程;成人学习;培训评价;培训评价;培训评价;培训评价;企业调查;企业调查;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:46:1503:46:1503:468/19/2021 3:46:15 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2103:46:1503:46Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:46:1503:46:1503:46Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2103:46:1503:46:15August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20213:46:15 上午03:46:158月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 213:46 上午8月-2103:46August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 3:46:1503:46:1519 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:46:15 上午3:46 上午03:46:158月-21