海底捞规章制度标准版（PPT51页）.pptx

新员工培训课程 ——规章制度 主讲人:谢敏 200 8年11 月;课程内容; 一、薪酬福利制度; （一）薪酬管理制度;工资结构图;2、普通员工资结构： 新员工：月薪1200元 月薪=基本工资+加班费+岗位工资 二级：月薪+级别工资+工龄工资 一级：月薪+级别工资+工龄工资+分红 先进、标兵：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红 劳模员工：领班一级工资+分红 功勋员工：月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差; （一）薪酬管理制度;（二）假期福利制度;（二）假期福利制度;（三）其他福利制度;;住房补贴;生日补贴;（三）其他福利制度;（三）其他福利制度;课程内容;三、奖惩制度;（一）员工级别评定标准;（一）员工级别评定标准;（二）优秀员工评选制度;（二）优秀员工评选制度;（二）优秀员工评选制度;（二）优秀员工评选制度;（三）褒奖员工长期为公司服务规定;（三）褒奖员工长期为公司服务规定;（三）褒奖员工长期为公司服务规定;（四）公司过失标准及处理规定;（四）公司过失标准及处理规定;（四）公司过失标准及处理规定;（五）公司考勤制度;（五）公司考勤制度;课程内容;三、升迁考制度;企业文化与制度;三、升迁考制度;课程内容;四、其他管理制度;（一）授权制度;（一）授权制度;（二）创新制度;创新的重要性;（三）员工举报制度;（四）八小时复命制;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（五）员工离职工作流程;（六）员工聚会管理制度;（六）员工聚会管理制度;愿大家早日成为合格的海底捞人！;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Tuesday, May 26, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:27:1712:27:1712:275/26/2020 12:27:17 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2012:27:1712:27May-2026-May-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:27:1712:27:1712:27Tuesday, May 26, 2020 13、志不立，天下无可成之事。5月-205月-2012:27:1712:27:17May 26, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。26 五月 202012:27:17 下午12:27:175月-20 15、??当凌绝顶，一览众山小。五月 2012:27 下午5月-2012:27May 26, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/5/26 12:27:1712:27:1726 May 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:27:17 下午12:27 下午12:27:175月-20