信息技术在图书馆管理创新的应用.docVIP

信息技术在图书馆管理创新的应用 一、如何在高校图书馆管理中运用信息技术 （一）运用信息技术改善管理方式。网络的高端对于在校学生信息的核实、确认与传统的图书馆管理方式相比变得更加准确、快速和标准，当代信息技术的应用，提高了图书馆管理便捷性和更有效率。以我们自身为例，以前我们进入图书馆之前，需要图书管理人员认真仔细的对于我们证件的一一核实和确认，此做法就使得学生身份确认的效率大打折扣，无形之中也增加了图书管理人员的工作量。 （二）运用信息技术提升查找效率。运用信息技术可以提升学生查找有用资料的速度和效率。大家都知道高校图书馆的藏书形式很多，寻找一本书就如同大海捞针，因此如果没有信息技术的支持，借阅者对于图书资料的查找必定会变得非常困难，而且说不定也可能漏掉一些对于自己来说有价值的资料，最不希望看到的是查找到的资料很多都是过时的、无法应用的。如果我们漫无目的的在图书馆闲逛，不仅没有增长自己的知识面，反之浪费了自己的时间，可能还影响了其他人。但是合理运用信息技术，图书馆的工作人员只需把编码和索书号录入到计算机中，然后通过信息技术借阅者就可以查找资料变得更加的快捷、方便，同时查找到的内容更加的全面，同时我们还可以利用电子图书馆查找更加先进的资料。 二、学校图书馆管理创新的意义 自主创新是一个伟大的民族不断进步的灵魂，也是一个强盛的国家兴旺发达的必须要经历的一步。所有事物的发展都不能离开、也无法离开创新。当然了，图书馆的管理也要走创新这一条。如果想在激烈的竞争中创造出属于自己的道路，打造属于自己的一片天，那么就必须要进行不断创新。在现代这个社会，如果有人能准确的把握住时代的脉搏，并且能够迅速的做出反映，那么那人就必定能在激烈的竞争中取得最重要的一步。图书馆在竞争激烈的情况下，就必须要根据形势的发展，在管理上大胆的进行改革，大胆的发展自己的路线。采取这样的做法这样才能够有效的提高管理效率，在保证完成任务的情况下简化工作流程，给社会经济发展注入生机与活力，使图书馆更好地服务于社会。我们都生活在信息技术时代，是新知识、新技术、新思想、新观念快速成长的时候，社会上不同行业，不同身份人展开一场围绕人才和知识展开的竞争。在这种情况下，图书馆就可以发挥起其传播知识、承载知识的作用了，领导者积极进行工作的管理并不断创新，发挥图书馆在提供文献信息方面具有的特殊技能与本领，从而能够迎接知识时代的挑战，在激烈的竞争中占得一席之地。最后，不断提高人口素质也是推动社会发展的不可或缺的重要力量，图书馆对于求学者素质的提升发挥着润物细无声的作用，人们每每经过图书馆的时候都会肃然起敬，恰巧如今的社会的高速发展和知识更新的速度是以迅雷不及掩耳之势的姿态发展，大量具有代表性的知识不能够在第一时间被编入实用教材中区。因此，图书馆的储备的书籍就为想为自己充电的人们提供了更多的新鲜血液以及开阔了他们的视野以及陶冶情操。与此同时，图书馆在今天飞速发展的时代大潮中，又担当着向社会提供必威体育精装版知识的使命，要想使这些知识传递到社会发展中，就要通过图书馆的科学与创新管理来实现。 三、图书馆管理创新的方法和措施分析 （一）管理观念创新。加强图书馆的管理与创新，就应该改变图书馆原有、传统的管理的思想，就必须要培养具有创造性的思维，实现现代观念的超前性和现代化。管理者加强观念创新，就必须要树立起适应社会教育发展的新思想，同时也要结合图书馆实际工作进行观念创新与灵活运用。 （二）管理技术创新。利用当代先进的信息技术，只需要学生将自身的学生证、或者校园卡在打卡机上扫描一下便可进入，为此图书管理人员就可以在电脑系统中自动确认所有进去图书馆学生的所有信息。这样不仅提高了学生确认信息的核实速度，而且节省了图书工作、管理人员的劳动量，也是走向标准化的一步。 （三）管理制度创新。完整、有效的管理制度是图书馆的高效、快速、健康发展的重要基础，更是图书馆实现管理创新的重要保证。所以，要想加强图书馆的管理创新就应该强化图书馆管理制度。加强对图书馆的管理制度的措施大概有三个方面。第一，领导者要重视人才的作用，图书馆应当强化对人才的重视力度，加大引进力度，例如在高校图书馆可以招聘一些在校大学生参与到图书馆的工作中去，然后应该完善各项规章制度，使图书馆的管理做到整齐划一，循序渐进，有法可依。第二，图书馆应该根据自身的实际情况和存在的问题，制定一套可以帮助图书馆快速运行和发展的全方位、高效能的法规体系和规章制度。第三，图书馆应该加强对管理者、工作人员的自我修养素质的提高管理，健全所有的机构。 四、结语 综上所述，当今世纪是信息技术告诉发展的时代，同时也是网络的时代。将信息技术应用到高校图书馆管理中是最重要的一步，也是