毕业生就业劳动权利法律保障体系.pptx

中吴法律大讲堂;劳动合同法解读;主讲:朱 军(法学硕士);;2009年毕业生就业形势;2009年毕业生就业形势;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;（二）劳动合同法的四个立法亮点： ;;;;;（4）强制规定为及时足额取得劳动报酬保驾护航。 《劳动合同法》对薪酬问题的规定主要集中在工资的足额发放和不能拖延两个方面，对保障劳动者及时足额取得劳动报酬做出强制规定，第三十条不仅明确了“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，而且规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”;;何为“就业劳动权利 ”？;公平择业权 ;一、公平择业权 ——毕业生的最基本的择业权利 ;案例分析：;　《大学毕业生遇就业歧视 有单位不要河南人》《北京晨报》2006年12月18日。 ;二、知情权——毕业生了解用人单位的权利 ;知情权的保护;三、择业安全权 ——毕业生生命健康的保障 ;四、自由择业权－毕业生民主权利的的基础 ;五、岗前培训权 －毕业生职业起步的保障 ;六、过渡期保障权——毕业生职业过渡期的保障 ;关于实习期、试用期、见习期的概念 ;　用人单位滥用见习期侵犯毕业生权利的现象;　　用人单位取消试用期侵犯毕业生权利的现象;七、劳动合同主动权 ——　　　毕业生劳动关系的保障 ;　　用人单位躲避劳动合同法的规定义务的现象;八、违约责任追究权 ——　　　　毕业生劳动合同的保证;九、接受就业指导权 ——　　　毕业生择业就业的保证;劳动权 ;一、劳动权——劳动者最基本的权利;二、休息休假权——　　　　劳动者身心健康的保障;;;;;;三、获得报酬权——　　　　劳动者生存发展的保障;几条有利于劳动者的报酬规定：;;;四、劳动安全卫生权——　　　　劳动者生命健康的保障;五、社会保障、社会保险权——　　　　劳动者的社会安全网;;六、职业技能培训权——　　　　　劳动者职业发展的保障;七、组织参加工会权——　　　　劳动者参与社会生活的保障;八、民主管理权——劳动者参与用人单位管理工作的保障;九、劳动争议救济权——　　　　劳动者维护自身权益的保障;十、获得特殊保护的权利——　　　　　　女性劳动者的权利;;;劳动合同法解读二：适用范围 　　 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。;;;;;劳动合同法解读六： 工会在劳动合同中的作用;劳动合同法解读七： 劳动关系的建立;;;;;;谢谢各位！;联系方式：;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Thursday, May 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:02:3511:02:3511:025/28/2020 11:02:35 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2011:02:3511:02May-2028-May-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:02:3511:02:3511:02Thursday, May 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。5月-205月-2011:02:3511:02:35May 28, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。28 五月 202011:02:35 上午11:02:355月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 2011:02 上午5月-2011:02May 28, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/5/28 11:02:3511:02:3528 May 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:02:35 上午11:02 上午11:02:355月-20