就业经验分享会_如何成为职场佼佼者(XXXX0526).pptx

广东工业大学2012年就业经验分享会Are you ready?如何成为职场佼佼者主讲人：陆小敏（Grace）1254职场分享会内容职业生涯规划和就业方向QA用人单位选择和职位描述分析简历撰写3笔试和面试技巧职场经验分享就业疑问终极奋斗目标钱多、事少、离家近影响就业几大因素培训机会和人际环境职业发展是否具备自我增值的机会？是否有上升机会？工资福利公司地位和文化工资是否足够吸引？公司是否有良好的架构和氛围？就业竞争力测评天津卫视ACCA非你莫属江苏卫视ACCA就业力大比拼职来职往广东卫视天生我才就业测评方法专业的就业测评机构西方国家早在90年代开始就非常重视职业的规划发展，对在校大学生在就业竞争力、就业方向、就业兴趣等方面进行一系列的专业测评，但中国在就业测评这方面还是起步阶段。370%你是否能够适应高强度的工作？你对第一份工作最看重什么？500%你对薪水的要求是多少？200%你认为你最大的优势是什么？240%你在竞争力矩阵中各项能力的占比？430%(Legend )职业生涯规划和就业方向370%500%200%240%430%财务职业的功能划分 财务职业分为4大功能会计核算财务分析内部审计外部审计指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价。审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性，来帮助一个机构实现其目标。根据中国会计准则和审计准则的要求，对机构的财务报表准确性和合规性发表意见。外部审计对投资者、债权人及社会公众负责，具有社会鉴证的作用财务人员的职业生涯规划CFO合伙人外部审计会计核算财务分析内部审计3年财务经理/高级经理内审经理/高级经理财务分析经理/高级经理高级审计经理3年财务分析主管会计经理内审主管审计经理3年财务主管/高级会计助理审计经理高级分析专员/分析专员高级内审专员/内审专员2年无论以后在哪个行业发展，要选择适合自己的职业路径，不要犹豫不决，重复兜弯，浪费宝贵的时间又缺乏上升的轨迹和潜力。初级会计审计专员用人单位选择和职位描述分析370%500%200%240%430%用人单位选择用人单位的选择与职业规划紧密相连国家机关事业单位外企优点：稳定，工作强度适中。缺点：按步就班，容易有惰性，缺乏财务专业能力的追求。事务所中小型企业优点：多种类型的财务职位，有明确的职业发展路径。缺点：发展存在瓶颈，螺丝钉作用明显。优点：专业性强缺点：工作强度和压力大，发展单一化。优点：门槛低，机会多，空间大。缺点：职位层次不高，职位类型少。职位描述分析读懂招聘单位的职位信息，对于简历和面试的把握尤其重要。举例：马士基/2012/cd/maerskline_0425/jobs.asp/2012/cd/maerskline_0425/jobs.asp 简历撰写370%500%200%240%430%简历案例分享简历撰写要点 突出自己的优势：闪光点具体简历撰写的技巧：/index.asp 根据自己的优势在简历上重点突出。 突出成就和所获取的能力，而非过程。 站在用人单位的立场思考问题。通过你的简历，用人单位能够马上有想见你的冲动，成功了50%！见简历想见其人实事求是切忌千篇一律突出优势 大忌：不同的公司和职位用同一份简历。 根据职位的实际情况对简历适当进行删减和补充。 切忌夸大其词，在面试中就会露馅。 将自己的学习和实践经验进行‘电影式’的回顾。笔试面试技巧370%500%200%240%430%笔试试题的类型Numerical TestVerbal Test数理逻辑绝大部分公司笔试试题都是围绕这3方面进行，也有部分公司会有专业性很强的题目，或者与公司情况相关的问卷。Aptitude Test文字理解就业倾向 性格测试 数理测试 文字测试 那些公司会考笔试？SHL是全球权威人才测评内容提供商，在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。主要测试为语言推理测试和数字推理测试语言推理测试为全球超过10,000家企业用户提供个性测试和服务SHL测试的语言为英语和中文数字推理测试测试有时间限制，每道题为1分钟笔试试题的具体内容Numerical TestVerbal Test数理逻辑Aptitude TestSHL试题就是在规定的时间内按照准确率的高低来评分，每道题的分值可能不一致，做题的技巧就是快和准。考核的是应聘人员最基本的文字和数理能力，一般都用英文作为试题语言。文字理解岗位倾向 性格测试 数字推理测试 语言推理测试笔试技巧分享一个原则：准