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2021-08-26 发布于湖北
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入职引导人制度.pdf

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入职引导人制度一、目的为了使入职引导人更全面、规范的做好入职引导工作，使新进人员能迅速的融入到企业文化中，适应相应的工作岗位，与企业共同发展，特制定本规范。二、入职引导人任职条件 1、公司一年进行一次常规入职引导人任职培训考核，合格的方可胜任； 2、经培训合格的公司各部门全体员工、各物业服务中心班长及以上管理人员、客户服务、行政人员以及指定的骨干人员； 3、以上人员若经培训不合格，将进行再次培训，合格者方可取得入职引导人资格，经再次培训仍不合格者