网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人事招聘分析月报表.xlsxVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
  202x年x月人力资源招聘分析月报表 统计区间: 202x 年 x月 1 日~202x 年 x月 30 日 一、简历筛选数量 简历筛选数量 工作岗位 日期 查看简历份数 筛选出简历份数 邀约面试人数 参加面试人数 通过面试人数 报到人数 技质质量部 4.2 5 1 销售部 生产保障部 生产部 财务部 行政人事部 二、招聘渠道分析 招聘渠道分析 工作岗位 招聘渠道 招聘渠道效果分析 58同城 适合招聘车间一线员工效果比较好,投递简历量很多,而且还免费哦 智联招聘 适合招聘中高端人才,办公室人员可以选择的招聘平台,投递简历量相对较多 前程无忧网 同上效果 信息港 当地招聘网,适合招聘中高端人才同时适用低端人才,招聘成本比较低,投递简历量不多 三、电话邀约成功率 电话邀约成功率 工作岗位 日期 电话邀约数量 通话时长 成功邀约面试人数 成功率 质量工程师 4.2 1 6 1 100% 质量工程师 4.6 2 12 1 50% 质量工程师 4.8 1 6 1 100% 公式:成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率 面试入职率 工作岗位 日期 面试人数 面试合格人数 入职人数 入职率 面试未报到分析 公式:入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率 试用期离职率 工作岗位 每月入职人数 试用期离职人数 试用期离职率 试用期离职原因分析 公式:离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100%

文档评论(0)

CHIC CASA 藍瑞濤 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档