- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
仅供个人参考
00910 网络经济与企业管理
一、单项选择
1、 美国管理学家西蒙认为“管理就是决策” 。
2、 企业再造的核心是重新构建业务流程。
3、 计划是管理的职能中最为重要和关键的职能。
4、 顾客关系管理的核心是顾客价值管理。
5、 对客户进行分析,关键是分析客户的终身价值。
6、 战略制订的第一步是正确分析和表达在新形势下企业的使命。
7、 按照迈克尔 .波特对竞争战略的划分,纵向一体化战略不属于竞争战略。
8、 以学习为主要任务是对学习型组织的不正确理解。
9、 五项修炼中的“共同愿景”是指是所有组织成员的共同理想。
10、需求管理是市场营销管理的实质。
11、企业开展目标营销的第二个步骤是目标市场选择。
12、促使美国政府高度重视,并继而产生敏捷制造概念的制造业衰退发生在 20 世纪 70 年代
— 80 年代。
13、利哈伊大学最早提出了敏捷制造概念。
14、面对网络经济的巨大风险,企业首先应该建立财务风险预测模型。
15、网络时代,企业财务关系应侧重于企业与员工之间的财务关系。
16、利用目前网络中流行的 CA (身份认证)技术可以完成对企业或个人身份信息的加密和在
线传输。它应用到人事管理上,即指网上电子签名、电子印章。
17、BBS 是指电子公告板。
18、专利不属于隐性知识。
19、知识管理的基础是积累。
20 、供应链管理主要任务是使供应链上个企业成为一个不可分割的整体。
21 、赫茨伯格提出了着名的双因素理论。
22 、 改善心智模式是指 ?改善根深蒂固于心中的对周围世界如何运行的看法。
23 、 建立学习型组织的目的是:为了使组织具有持续学习的能力。
24 、在消费品市场,广告是最重要的促销方式。
25 、e-Marketing 是指网络营销 。
26 、快速提供充分的工序物料不属于准时生产( JIT )的实施要点。
27 、侧重从企业组织,结构和管理的角度研究敏捷制造的实现是敏捷制造研究的第一个层次。
28 、Access,Xbose,Foxpro 等小型数据库技术不是网络财务的技术基础。
?29、三层结构技术的第一层是客户服务端。
30、如果企业的知名度不是很高,而且缺乏在网上驰骋善战的工程师,那么企业最好还是将
网上招聘工作交由人才交流公司或专门的网上人力资源组织代为完成。
31、通过授予员工对自己的工作活动的一定的管理权,扩大员工对工作的影响的是纵向工作
扩展。
32、企业知识的价值完全显示在企业的帐面上不是企业知识资源的特点。
不得用于商业用途
仅供个人参考
33、创新是企业知识管理的最终目的。
34、知识可以帮助我们预测未来的结果。
35、员工之间进行知识交流的方式最普遍的是“传帮带” 。
36、基于时间的竞争是 21 世纪一种新的竞争策略,在生产控制方面,具体到运作层,主
要体现在提前期管理。
37、在供应链管理的环境下,库存管理侧重于供应链各个环节的同步化。
38、易形成小团体不是分裂型文化的特点。
39、产品的质量不属于企业的直观形象。
40 、速度文化强调在企业中建立以顾客为中心的经营哲学。
二、多项选择
1、 领导活动的基本要素包括领导者、被领导者、领导活动的客观环境。
2、 营销中介机构包括以下几种:中间商、实体分配公司、营销服务机构 、金融机构。
3、客户关系管理的目标是:提高效率、保留客户、拓展市场。
4、传统型的组织结构和网络时代的组织结构的区别在于:是否存在清晰的组织边界、是否存
在层层的等级。
5、市场营销组合中可控制的变量可概括为:产品、促销、价格、分销。
6、影响竞争能力的基本因素有:质量、成本、柔性、交货期。
7、网络时代企业风险管理模式的特点包括:风险评估是持续的、按风险和回报来评估机会、
重视风险评估和各部门的合作、重点控制各种非财务风险。
8、建立虚拟的团队的方法包括:利用网络,鼓舞员工,建立起员工的团队意识、要有一套硬
件软件系统,来连接不同地点工作的员工、使内部习惯于网络工作、从内部来讲,团队要有
一个网络基本技能和观念、适当的培训,一套易于理解和用以评估员工总体成员行为绩效的
测量系统。
9、显性知识具有的特点是:以专利、科学发明和特殊技术等形式存在的知识、
是可以体会或了解的概念
您可能关注的文档
- 420kA铝电解生产应知应会资料.pdf
- 450高炉开炉方案(全).pdf
- 500kV变电站巡视标准化作业指导书.pdf
- 525主题班会必威体育精装版分析和总结.pdf
- 576芯落地式传统光缆交接箱使用安装说明资料.pdf
- 584#——现代交流调速资料.pdf
- 00600高级英语中英翻译A12_whyiwrite.pdf
- 600MW火力发电厂电气部分课程设计.pdf
- 600MW汽轮机组运行危险点及预控.pdf
- 600道综合素质测试题.pdf
- 兼并与收购 导论:从若干案例讲起.ppt
- 【广告策划-】2010创意户外广告.ppt
- 数控加工工艺与设备第七章 数控线切割加工工艺及设备 (NXPowerLite).ppt
- 空调系统水管设计讲稿.ppt
- Easy Cluster - 4Phase:简单的集群-相位.ppt
- Social Network Capital, Economic Mobility and Poverty Traps社会网络资本,经济的流动性和贫困陷阱.ppt
- 大学生职业生涯规划 第二讲 认识环境.ppt
- 提升管理水平_减少用工风险.ppt
- 两高《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若问题的解释》.ppt
- 国际商务谈判第五章 商务谈判前的准备.pptx
文档评论(0)