2013年度人才中介师考试模拟题(含答案)要点.pdf

人才中介师模拟练习题 一、单项选择题： 1、工会经费的来源，除了工会会员缴纳的会费外，主要来源于建立工会组织的企事业单 位、机关向工会拨缴的经费，这个经费的拨缴标准是（ ） A. 按每月全部职工工资总额的百分之二 B. 按每年全部职工工资总额的百分之二 C. 按每月全部职工工资总额的百分之五 D. 按每年全部职工工资总额的百分之五 2、关于合同法的基本原则错误的是： （ ）。 A. 公开原则 B. 公平原则 C. 诚实信用原则 D.平等原则 3、关于要约邀请、承诺、要约的含义，错误的是（ ） A. 要约的内容应具体确定； B. 要约表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束 C. 商业广告的内容符合要约规定的，视为要约邀请 D. 要约到达受要约人时生效 4、按照《合同法》的规定，下列合同的履行规则错误的是（ ）。 A. 执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照政 府指令价格计价。 B．执行政府定价或者政府指导价的， 在合同约定的交付期限内政府价格调整时， 按照交 付时的价格计价 C. 逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行； 价格下降时， 按照新价格执行。 D.逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按 照原价格执行。 5、按照我国合同法规定，有关承租人的权利，正确的是（ ）。 A. 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。 B. 承租人即使经出租人同意，也不能将租赁物转租给第三人 C. 在租赁期间因占有、使用租赁物获得的收益，归出租人所有 D. 出租人出卖租赁房屋的， 应当在出卖之前的合理期限内通知承租人， 承租人享有以 同等条件与他人竞争购买的权利 第 1 页 共 16 页 6、依照我国法律的规定， 租赁合同超过一定期限必须采用书面形式， 这个期限是： （ ） A. 三个月 B. 六个月 C. 二年 D. 二十年 7、享有先诉抗辩权的保证方式是：（ ） A. 连带保证 B. 共同保证 C. 优先保证 D. 一般保证 8、根据《担保法》规定，必须通过交付才能生效的担保方式是：（ ） A. 留置 B. 保证 C. 定金 D. 查封 9、按照我国相关法律法规的规定，人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围，不属 于人才中介服务机构业务范围的是：（ ） A. 人才供收集求整理、储存、发布和咨询服务 B.人才信息网络服务 C.人才管理 D. 人才招聘 10、依照《合同法》撤销权消灭的情形是（ ）。 A. 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； B. 具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示起诉到法院 C. 具有撤销权的当事人知道撤销事由后半年内没有行使撤销权 D. 具有撤销权的当事人知道撤销事由后三个月内向仲裁机构申请仲裁 11、某企业改革营销计划， 半数员工因无法适应新的工作要求， 企业对这些员工进行培训， 培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以：（ ） A. 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工