万科事业合伙人制度分析完整版本.pdf

万科事业合伙人制度 一、背景主要是针对公司国营背景下股权高 万科的事业合伙人 制度改革，度分散，经营层持股低，实际意义上的控制人缺位，职业 经理人可以旨在巩固经营层的控制共创共享但无法共担等经营管理 问题提出的，权， 使经营层填补实际意义上控制缺位。同时更好的管 理市值，防止工作热情和创造进一步激发经营管理团队的主人翁意识、 恶意收购。为股东创造更大强化经营管理团队与股东之间共同进退的 关系，力， 的价值。 二、具体措施与特点即通过增持公司万科的合 伙人制度采用了传统的股东治理路