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XX银行面试：银行面试如何评分
在银行面试的过程中， 考官会比拟看中考生的沟通能力、表达能力、 应变能力和团队协作能
力，都是偏向于情商的考察。 因为经过网申和笔试，留下来的考生在条件和智力上的差距不
会太大，而银行是做业务的，当然情商得够。
考官在面试过程如何评分？
1、布置问题、任务和场景
考生进场之后， 考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进
行讨论；
2、考官观察考生的反响情况，包括语言、行为、情绪的变化〔语言、行为以及情绪需符合
考官的标准〕 ；
3、考官从理性和感性两个层面解读考生反响；
理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、答复内容的价值性；
感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼；
4、综合评估考生的素质与能力〔举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等〕；
5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。
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