会计专业人才需求调研报告.docx

盐城地区中小企业会计与审计岗位设置及人才需求规格调研方案一，调查目的二，调查对象和调查单位三，调查内容和调查表四，调查方式和方法五，调查日程本次调查主要时间从 2021 年 盐城地区中小企业会计与审计岗位设置 及人才需求规格调研方案 一，调查目的 二，调查对象和调查单位 三，调查内容和调查表 四，调查方式和方法 五，调查日程 本次调查主要时间从 2021 年 1 月 5 日— 2 月 29 日为止；并将其分为三个阶段：预备 阶段，实施阶段，结果处理阶段； 项目预备阶段：（1）调查方案和调查问卷—在 1 月 10 日之前完成； （2）调查方案和调查问卷的修改，确认在 1 月 13 日之前完成； 项目实施阶段：（1）人员培训，支配，分工在 1 月 16 号之前完成； （2）实施拜访阶段— 2 月 15 日之前完成； 结果处理阶段：（1）数据预处理阶段— 2 月 19 日之前完成； （2）数据统计分析阶段— 2 月 23 日之前完成； （3）调研报告撰写阶段— 2 月 29 日之前完成； 精选范本 ,供参考！ 盐城地区中小企业会计与审计岗位设置及人才需求规格调研报告调查时间： 2021 年 1 月 5 日---2月 29 日调查目的：明白中小企业需要什么样的会计与审计人才及人才需求现状，领悟中小企业对会计与审计人员的学问，素养和才能要求，明白学校里的课程设置是否符合现实要求；1. 明白企业概况 盐城地区中小企业 会计与审计岗位设置及人才需求规格调研报告 调查时间： 2021 年 1 月 5 日---2 月 29 日 调查目的：明白中小企业需要什么样的会计与审计人才及人才需求现状，领悟中小企业对 会计与审计人员的学问，素养和才能要求，明白学校里的课程设置是否符合现 实要求； 1. 明白企业概况，组织结构和会计岗位的设置； 调查内容： 2. 明白中小企业需要的会计与审计人才应具备什么样的学问，素养和才能； 3. 明白 21 世纪高职毕业的会计与审计人才在就业时的竞争力； 调查方式：问卷和访谈 一，预备阶段 本次调查的小组成员共 5 名，将调查对象定位于盐城的中小企业；依据此次调查的目 的，我们先选择一些当地较有代表性的中小企业，并从中选择出不同行业的企业，其中以 制造业为主，比如盐城爱达斯绝缘材料有限公司，盐城伯乐达有限公司等；我们先简洁了 解这些企业的规模，主要经营行业等基本情形，同时依据调查需明白的内容设计了一张调 查问卷表（调查问卷附后） ； 二，实施阶段 为了使专业调查有成效，我们针对不同调查对象确定了不同的调查方法，分别以电话 和问卷，走访等方式对相关企业会计岗位需求， 会计岗位重要性， 会计人员须具备的学问， 每个成员平均调查 3—5 个企业；调查中除了要求被调 才能和素养要求进行一系列的调查， 查单位和人员协作我们填好调查问卷外，我们仍向被调查人员询问了一些问卷之外的问 题，从中我们学到了许多； 在猎取了第一手调查资料后，小组成员将调查问卷数据进行汇总，得到以下数据汇总 表； 中 外 合 资 — 国企— 0% 民企— 26.67% 个体— 26.66% 公司性质 精选范本 ,供参考！ 20%其他— 6.67%服务业— 20%流通业— 6.67%其他— 40%公司所属行业制造 业—33.33%3 人以下— 20%3— 5 人— 40%5会计员工人数人 以上—10人 以 上 —13.33%26.67%男性— 0%女性— 0%对会计人员的基性 别 不限—本 地 户 口 —本要求33.33%15.56%户口不限——20—— 30—0%30 岁以上——年龄不限——岁—22.22%0%22.22%出纳— 20.97%设置的会计岗位会计电算化—总 账 报 表 —工资核算——11.29%14.52%11.29%稽核— 8.06%会 计 主 管 —材料物资核算成 本 核 算 —— 1.61%17.74%6.45%其他—— 3.23%会计档案治理—— 4.84%中职— 0%期望招哪个层次高职或大专—大 学 本 科 —无所谓，能上手就好— 13.34%的会计毕业生33.33%53.33%最低的职业资格会计从业资格初级职称——中级职称——高级职称———— 60%33.33%0%6.67%聘请— 33.33%0% 20% 其他— 6.67% 服务业— 20% 流通业— 6.67% 其他— 40% 公司所属行业 制 造 业 — 33.33% 3 人以下— 20% 3— 5 人— 40% 5 会计员工人数 人 以 上 — 10 人 以 上 — 13.33% 26.67% 男性— 0% 女性— 0% 对会计人员的基 性 别 不 限 — 本 地 户 口 — 本要求 33.33% 15.56% 户口不限—— 20—— 30 —0% 30 岁以上—— 年龄不