管理心理学——激励与沟通.pptx

福建天行健管理顾问有限公司管理心理学核心内容培训激励与沟通 主讲：上海慧泉管理咨询有限公司高级顾问 企业管理心理学教授 屠荣生引论管理心理学概述 一. “广角镜与长焦距”的利弊 —“人本”管理与管理心理学 21世纪的管理将更加心理学化。 —摘自《组织行为学》 美国前管理协会会长 赫尔雷格尔(Don Hillreigl)教授等著管理三大系统理论说 人自然科学，技术、工艺学，金融财务……物—物系统管理对象人—物系统工效学，工程心理学人—人系统管理学，管理心理学 企业培训可以分为五个层次，而最高层次的培训就是心理素质的培训.——摘自一培训理论书籍的前言二. 从“个人”—“团队”到“组织”